**Descripción y detalle de las actividades**- Es responsable de elaborar, implementar y supervisar sistemas, procedimientos y controles que permitan asegurar la correctaadministración del recurso humano y de los servicios que a los mismosle son proporcionados.Responsabilidades-Sigue todos los procedimientos pertinentes de ISO 9000 ISO 14000e ISO 22000 y se asegura que sus actividades se ajusten a lossistemas de calidad y ambientales-Recluta, entrevista, selecciona y contrata nuevos empleados, parallenar posiciones vacantes de acuerdo a plantillas autorizadas yperfiles determinados-Planea y conduce la capacitación, entrevistas, contrataciones,terminaciones, promociones, análisis de desempeño laboral, yseguridad de los trabajadores-Prepara y efectúa el proceso de prenómina-Supervisa que los servicios al personal de comedor y transporte sebrinden en forma eficiente y racional para evitar costosinnecesarios y asegurar la satisfacción de los empleados-Coordina las actividades motivacionales y eventos con losempleados-Mantiene registros de movimientos de personal, tales comocontrataciones, promociones, evaluaciones de desempeño,amonestaciones, suspensiones y terminaciones, así comoestadísticas y reportes para oficinas de gobierno y para uso interno-Supervisa y coordina las actividades de los asistentes re RecursosHumanos**Experiência y requisitos**- Carrera terminada en áreas económicas administrativas a nível licenciatura-5 años de experiência en áreas relacionadas con Recursos Humanos-Ingles avanzado-Manejo de sistema TRESS y Office-Disponibilidad de horario**Organización**- Smurfit Kappa North America.
**Giro**- Maquiladora (Export.
)**Actividad principal**- Manufactura de cajas de cartón.
**Número de empleados**- 3500**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera Profesional**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 80%**Sexo** Indistinto