Supervisor De Recursos Humanos G.O

Descripción y detalle de las actividades- Estrategias de retencion de personal. - Diseño y creacion de planes y programas. - Creación de politicas y/o procedimientos. - Supervisión de prenomina. - Estategias para mejora de ambiene laboral. - Contratación masiva de personal operativo e indirecto - Manejo de Indicadores claves como rotación, ausentismo. - Conocimiento y manejo de casos laborales. - Habilidad de coordinar y trabajar a nível gerencial. - Presentaciones y participacion en juntas con corporativo. - Conocimiento, aplicacion y contramedidas de NOM-035Experiência y requisitosOrganizaciónTECMACorreo de contactoGiroMaquiladora (Export.)Actividad principalPrestadora de servicios administrativos principalmente a industrias maquiladoras.Número de empleados3800**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera Profesional**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 80%**Sexo** Indistinto