Quienes Somos
Tiendas Neto somos una empresa 100% mexicana, comprometida con dar el mejor servicio a sus clientes y nuestros valores son el eje de las decisiones y conductas para lograrlo
Trabajamos constantemente en nuestro crecimiento y mejora tecnológica, actualmente somos más de 1,500 tiendas con presencia en 21 Estados de la República y ya somos más de 10,000 colaboradores que todos los días se esfuerzan Creando Valor Neto para México
Las competencias clave que te harán exitoso en esta posición:
Entusiasmo
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Servicio al cliente
Organización
EDAD MINIMA 26 AÑOS
ESCOLARIDAD LIC. O INGENIERIA CONCLUIDA
- Logística
- Industrial
OBJETIVO DEL PUESTO
- Asegurar la entrega oportuna y de calidad de las tiendas del cedis, crear un equipo de trabajo motivado y comprometido, mantener las unidades en perfecto estado, asegurando la optimización de los recursos.
FUNCIONES
- Entregar las mercancías asignadas a las tiendas en tiempo y forma, cuidando la buena relación de servicio con el personal de las tiendas, coach's y gerentes regionales.
- Asegurar el compromiso y la motivación del equipo a su cargo (administrativos, choferes, maniobristas)
- Capacitar a los choferes en el uso correcto de las unidades, y capacitar al conjunto chofer + maniobrista en todos
los procesos que les aplica e impulsar eficiencia procesales
- Buscar la reducción de dadivas y de gastos de sindicatos
- Promover activamente las adecuaciones a tiendas que permitan agilizar las descargas
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Conocimiento general de mecánica Diesel y de las distintas partes de un camión, así como de su conducción (thorton y/o trailer)
- Saber comprometer y desarrollar equipos de trabajo
- Buena comunicación verbal y escrita, don de ser capacitador
- Cultura de servicio al cliente
- Orientación hacia la eficiencia operativa y a la disminución de costos
INDICADORES DE DESEMPEÑO
Vueltas por día / Cumplimiento del plan de entrega de cada día / Rendimiento Diesel / Días parados por daño operativo
Reducción de dadivas y costos de sindicato
Rotación y Great Place to work
Encuesta de satisfacción en tienda
CONDICIONES ESPECIALES EN EL TRABAJO
Uso de EPP
Altos estándares de orden y limpieza
Organizado