GOMSA LOGÍSTICA**Empresa con más de 160 años en el medio busca talento innovador. Incorpórate a una organización sólida que te brinda estabilidad laboral; con valores corporativos que marca el comportamiento y reflejan los hábitos de las personas en la organización.Certificada en BASC, NMX-R-026, OEA y distintivo ESR.**SUPERVISOR DE RUTA (Instructor de Operadores)****Requisitos para el puesto**- **Escolaridad**:Secundaria- **Experiência mínima**:5 años mínimos como operador de tractocamión y/o áreas de mantenimiento.**Principales responsabilidades del puesto****1.** Revisar todos los equipos que se encuentren en las instalaciones de Pirámide y de resguardo de equipo parareportar sus estatus a los distintos interesados.**2.** Inducir en su puesto a los operadores de nuevo ingreso, explicando los procedimientos a seguir, el uso de lasherramientas asignadas, así como los lineamientos a seguir conforme al manual del operador y los valores deGomsa Logística.**4.** Supervisar y entrenar en mejores técnicas de manejo a los operadores, de manera que se cumplan con los idealesde seguridad y rendimiento de diésel en carretera.**5.** Realizar pruebas de combustible a las unidades ante variaciones en el consumo regular para identificarnecesidades de mantenimiento o fugas, mediante supervisiones físicas en ruta.**6.** Practicar jarreos de combustible a los proveedores de diésel.**7.** Verificar físicamente los reportes de falla elaborados por los operadores, de manera que se compruebe laveracidad de las mismas, así como la correcta atención por parte del área de mantenimiento.**8.** Proponer rutas de circulación para la realización de servicios cuando no se tengan ya definidas o se requieraalguna opción alterna.**9.** Proponer formas y distribución de carga en contenedores, plataformas u otros equipos de arrastre.**10.** Mantener actualizado el inventario de equipos de arrastre de la flotilla de la organización.**11.** Cumplir con las políticas, objetivos y procedimientos que establece el Sistema de Gestión de la organización.**12.** Emitir los reportes que le sean solicitados por su jefe inmediato en los periodos establecidos.**13.** Resguardar los documentos y/o registros aplicables a su área, asegurando su disponibilidad y legibilidad.**14.** Participar en la documentación e implementación de acciones correctivas, preventivas y/o de mejora de área.**15.** Reportar cualquier sospecha de una actividad sub-estándar (posible ilícito que atente contra la organización y/o elcliente, intento de asalto, comportamiento sospechoso en el personal, etc.)**16.** Proporcionar apoyo a otras áreas cuando esto sea requerido (Mantenimiento).****Prestaciones y beneficios adicionales**- Salario altamente competitivo.- Prestaciones superiores a las de ley.- Seguro de vida.- Vales de Despensa.- Fondo de Ahorro.