CSIPA, somos una empresa mexicana con más de 20 años de experiência que ofrece servicios técnicos especializados en Seguridad Industrial, Funcional y Protección Ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.
Hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los Individuos y su entorno
Se requiere en Chetumal, pero se aceptan foráneos de Quintana Roo, Campeche o Cancún.
**Requisitos**:
Disponibilidad para viajar
Técnico en seguridad e higiene/ ambiental o, Ing.
industrial/ambiental
Exp.
Min.
en seguridad en obras de construcción (NOM-031-STPS-2011), Cursos como:
Primeros Auxilios, trabajos en altura, trabajos con soldadura y corte, trabajos eléctricos, maniobras e izajes (maquinaria pesada), trabajos en espacios confinados, prevención de accidentes y fenómenos perturbadores (combate y prevención contra incendios, búsqueda y rescate, evacuación, etc).
Actividades a realizar
- Supervisar el correcto usos del EPP
- Revisión de óptimas condiciones de los equipos que se encuentran dentro de obra.
- Documentar la inscripción y pagos ante el IMSS del personal asignado.
- Atención de primeros auxilios a trabajadores por algún incidente al interior de la obra.
- Revisión constante para supervisar el estado físico en el que se encuentran los trabajadores y que estos puedan laborar.
- Interacción de manera directa con el residente de la obra en los trabajos que así lo permitan, en el momento que se detecte un riesgo inminente para la seguridad del trabajador.
- Contacto con personal médico externo en caso de requerirse para brindar una atención médica en caso de ser necesario.
- Contacto con seguridad pública para detener posibles conflictos.
Ofrecemos
Sueldo base
Prestaciones de ley
Crecimiento y Desarrollo
Si estas interesado y cumples con el perfil postúlate por este medio
Estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral.
Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de:
Apariencia física, cultura, discapacidad, Idioma, Sexo, Género, Condición social, económica, de salud o jurídica.
Embarazo, Estado civil o conyugal, religión, Opiniones ideológicas, Origen étnico o nacional, Orientación Sexual.
Aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad LGBTI, adultos mayores y personas afro descendientes no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida VIH, ni pruebas de embarazo.