Somos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiencia en facility services.TECNICO EN SEGURIDAD E HIGIENERequisitosEscolaridad: ing. técnico en seguridad industrial, pasante en (relaciones industriales, ingeniería(s). Industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.)Nivel: técnico, ing, pasante.Experiencia: mínimo 1 año, en seguridad industrial, capacitación. (Comprobable)A cargo de programa de capacitación de personal operativo.Computación: office 80%Habilidades: comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.Disponibilidad de tiempoZona de trabajo: Santiago de Querétaro, Qro. (AV. 5 DE FEBRERO)Conocimientos NecesariosManejo de extintores y prevención de incendioManejo de uso de equipo de protección (epp)Manejo de sustancias químicasCapacitación de personalNormatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.Elaboración de instrucciones de trabajoPláticas de 5 min.Investigación y seguimiento de accidentesSeguimiento de matriz de riesgoDeseablesDiseñar e implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergenciasIdentificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgoRealizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos en todos los niveles de la organizaciónEjecutar las medidas de prevención y control con base a los resultados de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgosSolicitud y trámite de permiso para diversos trabajos (alturas, confinados, soldadura, etc.)Manejo de extintoresManejo y almacenamiento de materialesColores y señales de seguridadServicios preventivos de seguridad y saludPrimeros auxiliosTrabajo en alturasEntrada a espacios confinadosSeguridad para manejo de sustancias químicas peligrosasResponsabilidadesPreparar y elaborar manuales y material didáctico para el curso o capacitación impartirElaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.Documentar debidamente cada curso de capacitación impartido.Llevar a cabo la evaluación de reacción de cada curso.Elaborar las estadísticas y reporte de curso.Verificar el cumplimiento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en la capacitación.Reportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operacionesEntregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficiencia.ACTITUDES:ComunicaciónEmpatíaTrabajo en equipoTrabajo bajo presiónResilienteProactivo.Facilidad de palabra.Trabajo por objetivos.Apegado a procesosExcelente presentaciónSólo se tomarán en cuenta candidatos que cubran el perfil y adjunten CV.#J-18808-Ljbffr
