Somos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiência en facility services.TECNICO EN SEGURIDAD E HIGIENERequisitos:Escolaridad: ing. técnico en seguridad industrial, pasante en (relaciones industriales, ingeniería(s). Industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.Nível: técnico / pasanteExperiência: mínimo 1 año, en seguridad industrial, capacitación. (Comprobable)A cargo de programa de capacitación de personal operativo.Computación: office 80%Habilidades: comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.Disponibilidad de tiempoZona de trabajo: puebla, pue.Conocimientos necesarios: Manejo de extintores y prevención de incendio Manejo de uso de equipo de protección (epp) Manejo de sustancias químicas Capacitación de personal Normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico. Elaboración de instrucciones de trabajo Platicas de 5 min. Investigación y seguimiento de accidentes Seguimiento de matriz de riesgoDESEABLES: Diseñar e implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias Identificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgo Realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos en todos los níveles de la organización Ejecutar las medidas de prevención y control con base a los resultados de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos Solicitud y tramite de permiso para diversos trabajos (alturas, confinados, soldadura etc.,) Manejo de extintores Manejo y almacenamiento de materiales Colores y señales de seguridad Servicios preventivos de seguridad y salud Primero auxilios Trabajo en alturas Entrada a espacios confinados Seguridad para manejo de sustancias químicas peligrosasRESPONSABILIDADES: Preparar y elaborar manuales y material didáctico para el curso o capacitación impartir Elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido. Documentar debidamente cada curso de capacitación impartido. Llevar a cabo la evaluación de reacción de cada curso. Elaborar las estadísticas y reporte de curso. Verificar el cumplimento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en lacapacitación. Reportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operaciones Entregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficiencia.ACTITUDES: Comunicación Empatía Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Resiliente Pro activo. Facilidad de palabra. Trabajo por objetivos. Apegado a procesos Excelente presentaciónMAYORES INFORMES AL 5527622471 ARQ. ERNESTO CORONA.
