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Encargado De Almacén

El titular del puesto es responsable de custodiar, organizar, ordenar, contar, cargar y descargar los insumos que se encuentran en el area de almacen, optimi...


Desde Bonaprime - Baja California

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Planner Jr – Valle Bonito/2000.

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Desde Grupo Tecma - Baja California

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Jefe/A - Proteccion Ley Cucapah

Jefe de ProtecciónRequisitosEscolaridad: bachillerato o Lic. Trunca o terminadaEdad: 20 a 55 AñosSexo: IndistintoDisponibilidad de HorarioExperiencia Requeri...


Desde Casa Ley, S.A.P.I. De C.V. - Baja California

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Líder De Produccion

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Desde Assa Abloy Tijuana - Baja California

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Supervisor De Seguridad Patrimonial

Detalles de la oferta

Descripción y detalle de las actividades

Coordinador de Seguridad Patrimonial (Asset Protection Coordinator - C-TPAT Experience) RESPONSABILIDADES Coordinar y supervisar a los guardias de seguridad, incluyendo el diseño de turnos, la comunicación efectiva y la implementación de consignas. Supervisar la seguridad de los empleados, los visitantes y los contratistas en la propiedad de la organización. Supervisar la implementación de sistemas de seguridad electrónicos, como cámaras de seguridad y sistemas de control de acceso. Desarrollar e implementar programas de capacitación en seguridad para los empleados. Identificar y evaluar los riesgos de seguridad y desarrollar planes de mitigación adecuados. Coordinar la respuesta a emergencias y situaciones de crisis, incluida la coordinación con las autoridades externas, según sea necesario. Desarrollar e implementar programas de capacitación en seguridad para los empleados. Mantener registros precisos de incidentes de seguridad y preparar informes para la alta dirección. Capacidad para mantener la confidencialidad y tratar la información sensible de manera apropiada.

Experiência y requisitos

Oferta de empleo confidencial

Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:

- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.

**Área** Seguridad

**Contrato** Permanente

**Turno** Diurno

**Jornada** Tiempo Completo

**Estudios** Preparatoria

**Sexo** Indistinto


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-04T08:02:42.043Z