**Vacante para la empresa SEDEGRAL SEGURIDAD PRIVADA, DEFENSA EN GENERAL en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas**:
Supervisor de seguridad privada
SDG, Empresa Nacional dedicada a la Seguridad Privada comprometida con la protección de las familias mexicanas y de la sociedad en general.
Por crecimiento y desarrollo se encuentra en búsqueda de tu talento como:
SUPERVISOR OPERATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA PARA TRABAJAR EN JALISCO
TE OFRECEMOS HOSPEDAJE EN NUESTRO CUARTELY PAGO DEL TRASLADO
Principales requisitos:
- Agrado por el trabajo en equipo y manejo de personal
- Habilidades de Liderazgo
Habilidades Logisticas
- Buen manejo y conocimiento de Oficce.
- Manejo de armas (Preferente)
- Capacidad de laborar con metas de trabajo.
- Habilidad de aprendizaje.
Grado académico: PREFERENTE; Lic.
concluida o preparatoria con excelente manejo de Office, experiência sobre armamento y desempeño en posiciones de liderazgo con personal de seguridad.
Retos: trato y conducción de personal armado,**haber desempeñado cargos similares por lo menos 2 años**con buenos resultados **(NO NECESARIAMENTE EN EL GIRO DE SEGURIDAD)**.
Conocimientos: planes de acción y de reacción, ejecución y seguimiento de sistemas de seguridad, evaluación de riesgos, manejo defensivo y normas de seguridad vial y reglamento general de tránsito.
Actividades:
1.
Asegurar la transmisión y cumplimiento de las consignas del servicio a cada elemento a su cargo, capacitando de forma diaria.
2.
Inducir al puesto de trabajo a cada elemento por servicio por tipo de cliente, por posición.
3.
Identificacion y analisis de riesgos.
4.
Cumplimiento de protocolos y consignas.Planear, supervisar y ejecutar los recorridos (Pase de lista de asistencia, revisión de bitácoras, informes de novedades o incidencias, observación de controles y registros de personal y vehículos)
5.
Asegurar la cobertura del servicio (bajas y ausentismo al mínimo)
6.
Detectar y disuadir agentes de riesgo, actuando con responsabilidad y analizando los factores internos y externos
7.
Garantizar el cumplimiento del Código de ética y prevenir cualquier acto de soborno
9.
Evaluar el Desempeño del Personal, con base en las consignas y necesidades del usuario/cliente.
Qué ofrecemos?
- Compensación de $*VARIABLES
- Prestaciones de ley y superiores.
- Desarrollo profesional
**Requisitos**:
Disponibilidad de horario
"Nuestro proceso de selección cumple con los principios de imparcialidad, equidad de género e igualdad, los cuales están descritos en nuestra política de no discriminación"
"Se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso"
**Nível de educación deseada**:
Superior - trunco
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Manufactura / Operaciones
**Industria**:
Seguridad Pública
**Habilidades**:
- MANEJO DE INDICADORES
- RESPONSABLE
- DINAMICO