.Supervisor de servicios al personalApply locations: Chihuahua, MexicoTime type: Full timePosted on: Posted 2 Days AgoJob requisition id: JR104416About UsWe are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.We are looking for your talent; join our team and startyour journey today!Descripción genérica del puestoResponsable de las actividades enfocadas a la motivación del personal encaminadas a mantener un ambiente laboral positivo y de las Relaciones Laborales dentro de la compañía.Responsabilidades:Atención al personal.Realizar eventos y reconocimientos al personal por diferentes motivos.Sueldos y salarios a nivel operativo.Reposiciones de Gafete como identificación personal.Manejo de aspectos laborales de los empleados.Llevar el control de amonestaciones y sanciones al personal.Elaboración de cartas, IMSS, INFONAVIT y personales.Control de llamadas a personal operativo.Llevar estadísticas del departamento.Realizar los tramites necesarios para los empleados que requieren salir de la planta.Elaboración de reportes al corporativo.Seguimiento y supervisión de los servicios a los que tiene derecho el personal.Responsable de la organización de los diferentes eventos para el personal.Cumplir con política, normatividad y procedimientos de seguridad aplicables.Cumplir con el mantenimiento y actualización de las políticas y procedimientos de Copeland.Cumplir con los aspectos legales del área a su cargo.Revisión y entrega al departamento de finanzas movimientos de personal.Revisar y procesar los datos del sistema rh/nominas con el sistema de IDSE y mantenerlo en tiempo al IMSS.Programar los servicios para visita (transporte, comida, etc).Enviar listado para transporte de tiempo extra de segundo turno entre semana al proveedor de transporte.Mantener actualizado el sistema de RH WorkDay y hacer cruce con el sistema TRESS.Contestaciones a diversas auditorias (Responsabilidad Social, ISO 9000, y Gubernamentales).Revisión diaria de comedor y atención a quejas.Mantener actualizados los soporte para auditoria