Grupo Charly, empresa mexicana líder en la industria, con presencia internacional. Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos. Actualmente contamos con 200 tiendas a nível nacional y grandes proyectos internacionales. Orgullosos Patrocinadores varios de equipos de futbol de la liga MX, liga USL.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Nos encontramos buscando talento que sea innovador, proactivo, dinámico y orientado a resultados. Actualmente estamos en búsqueda de un Supervisor de Tiendas, esta posición trabaja de forma presencial en la ciudad de León, Guanajuato. Buscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados.
Principales Funciones, no limitativas:
1. Análisis de resultados de ventas.
2. Determinación de estrategias y acciones que aseguren el punto de equilibrio de rentabilidad.
3. Lectura, comprensión, análisis de KPIS (Ratio de Conversión, Ticket Promedio, Precio Promedio, Articulo por ticket, Utilidad, Logro de presupuesto, Rentabilidad).
4. Aplicación de prácticas de supervisión de correcta ejecución de actividades operativas de cada tienda (Montaje de Campaña, Monitoreo entregas lanzamientos, Implementación y comunicación promociones de cada vendedor).
5. Aplicación de coaching.
6.Presentación ejecutiva para entrega de resultados y estrategias de negocio a directivos.
**Requisitos**:
Escolaridad: Lic. concluida en Gestión Empresarial, Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o afín.
Experiência en puestos similares: Experiência previa en la industria del calzado, moda o retail. Dominio del leguaje del negocio, estrategias de venta, inventario, supervisión de tienda.
Los beneficios de trabajar con nosotros incluyen:
- Pago semanal
- Prestaciones de ley y adicionales a los de la ley
- Fondo de Ahorro
- Caja de ahorro (a elección del colaborador)
- Descuentos especiales para empleado en productos de la marca
- Estabilidad laboral
- Servicio médico
- Convenios empresariales
- Obsequio de cumpleaños
- Subsídio de comedor
- Servicio dental (costos preferenciales)
- Apoyo de gastos funerarios (a elección del colaborador)