Asegurar que los Gerentes de tienda, el material de trabajo y los recursos de la empresa se encuentren coordinados para contribuir a que las tiendas alcancen los objetivos definidos por la Gerencia Comercial y la Gerencia de Compras, monitoreando que las actividades administrativas y operativas se cumplan en tiempo y forma.**Requisitos**:- Escolaridad: Lic. Terminada o trunca, en administración de empresas, ingeniería en negocios, o afín.- Disponibilidad de traslado- Experiência 2 años en gerencia en ventas y 18 meses en el ámbito comercial de los deportes, moda, calzado y/o têxtil- Disponibilidad para viajar, disponibilidad de horario y conectividad 24/7.**Responsabilidades**:- Cumplir KPI´S: venta, utilidad, control de inventario, margen y los efectos del estado de resultados de cada tienda.- Cumplir de check list de supervisión de cada tienda.- Asegurar el correcto Visual merchandising y el mantenimiento del buen estado de las tiendas.- Generar con el Gerente de Tienda estrategias para incrementar ventas y mejorar el servicio al cliente.- Asegurar la correcta operación de Gerentes y Subgerentes en las tiendas.- Capacitar constantemente a personal de tiendas.- Realizar balanceos de personal en tiendas con base a carga operativa.- Ajustar plantilla por cada tienda conforme a KPI´S.- Mantener una comunicación efectiva de estrategias comerciales y planes de trabajo con Gerentes y Subgerentes de tiendas.- Asegurar que los Gerentes de tienda envíen sus cortes de caja y realicen los depósitos en tiempo y forma.- Asegurar la correcta administración del inventario por parte de los Gerentes de tienda.CONOCIMIENTOS:- Básicos de finanzas.- Dominio de KPI´s comerciales: venta, margen, utilidad.- Administración de inventarios- Visual merchandasing- Control y gestión administrativa.- Servicio al cliente.- Experto en conocer el producto a detalle (moda, tecnología y uso).- Análisis de competencia- Gestión de personal.- Estrategia de ventas.- Implementación y desarrollo de planes de capacitación.- Manejo de auditorías.HABILIDADES:- Liderazgo- Resolución de problemas- Control de personal- Comunicación asertiva- Disciplinado- Empatía- Cierre de venta- Trabajo de equipo- Honestidad- Puntualidad- Habilidad numérica- Proactivo- Manejo de efectivo- Habilidad para negociar- Atención al detalle- Trabajo bajo presiónOfrecemos:- Sueldo base neto $15,000 mensual.- Sueldo quincenal + bono mensual (cumplimiento de indicadores de venta)- Prestaciones de ley y adicionales.- Descuentos en nuestras tiendasTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Servicio de comedorTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial
