GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
Supervisor de Transporte
Planta EDOSA
Perfil del talento:
Asegurar el cumplimiento del programa de distribución, dando abasto en tiempo a cedis y plantas productoras obteniendo la mayor utilización de flota y eficiencia de los costos de Distribución.
- Monitorear los indicadores de eficiencia, utilización, RENDIMIENTO y costo de las unidades de fleteo, implementado acciones de mejora.
- Garantizar el cumplimiento de programa de distribución por producto y por folio, cuidando las ventanas de atención para evitar estadías prolongadas. Ejecución del despacho.
- Asegurara el regreso de tarima vacía y Racks con garrafón vacío, para el abasto de las líneas de producción.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal a su cargo, brindándosela o promoviendo su impartición, especialmente en las habilidades necesarias para cumplir su función.
- Realizar una revisión de los requerimientos legales de las unidades, es decir, placas vigentes, seguros, permisos, etc., así como también de los operadores (licencia federal vigente, identificación de operador, etc.)
- Hacer cumplir el programa de mantenimiento de las unidades de transporte respetando el presupuesto asignado para cada unidad, previendo el cumplimiento de los indicadores costo, utilización y eficiencia.
- Realización de nomina de operadores validando que la bitácora de operadores sea llenada correctamente y presente las evidencias de los viajes reportados por el operador.
- Asegura la implementación de sistema operativo impulso, implementa herramientas impulso (ads, adp, analisis ava, diagramas de proceso, 5 s, kamban, poka-yoke, etc). Se actualiza en todos los temas referentes a impulso. Implementa las buenas practicas de manufactura (bpm) y las prácticas operativas (cip). Utilizar herramientas para elaboración de un proyecto de productividad de transporte.
- Evitar la generación de mermas por mal manejo de flota, mal estado físico de las unidades o Faltantes en traslados deposito-planta y planta-deposito.
En GEPP valoramos el talento:
Sueldo Base con pago quincenal.
Prestaciones de ley & Superiores (50% de prima Vacacional, Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, Aguinaldo de 30 días, Bono de Asistencia & Puntualidad & Caja de Ahorro).
¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!
La participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación, Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita.
En caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos, haz caso omiso y denúncialo a las autoridades correspondientes.
GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.
