FUNCIÓN BÁSICA:
Bajo la supervisión directa del Supervisor General,Planta II, es responsable de conducir a un grupo de personas hacia la ejecucióndiaria de la productividad y las metas de su área, así como de facilitarles losmedios para la ejecución de sus tareas.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:
Responsable de la supervisión de un grupo de lanzadores, estableciendo las actividades diarias de trabajo, monitoreando el desempeño, proporcionando retroalimentación y capacitación. Con el fin de cumplir con el programa de producción establecido.
Coordinar la calidad general del grupo y demostrar una comprensión básica de los estándares de calidad. Lidere el grupo para monitorear y rastrear la calidad de manera efectiva.
Responsable de la seguridad general del grupo y garantizar que todos los asociados de producción en el área de trabajo, se proporcionen y utilicen todo el equipo de protección personal requerido.
Iniciar proyectos y desarrollar técnicas para mejorar los procesos de fundición.
Identifica y analiza problemas relacionados con el proceso de Casting y hace sugerencias de mejora.
Mantener una cultura de mejora continua mediante la identificación de oportunidades de mejora de procesos y apoyar el uso de herramientas de mejora continua (kaizen, six sigma, 5s).
Proporcionar capacitación a todos los nuevos asociados en su área de trabajo y proporcionar capacitación de refuerzo a los asociados de la fábrica a medida que surjan necesidades o cambien los procesos, debe estar de acuerdo con la norma ISO 9000 y debe actualizarse.
Coordinar las vacaciones de los asociados de acuerdo con los requisitos del programa de producción.
Revise las hojas de tiempo de los asociados diariamente y haga las correcciones necesarias, así como la administración de los puntos de asistencia. Completa las evaluaciones de desempeño de los asociados en la fecha requerida.
Preparar informes, trabajar en proyectos especiales y realizar otras tareas asignadas por la supervisión.
Seguimiento del Master Production System (MPS) o control de producción.
Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Salud y Seguridad establecidos para este puesto (Ver el anexo).
RELACIONES Y CONTACTOS:
Relacionesde supervisión:
Informes al Supervisor General – Fundición y Moldes
Responsabilidad de supervisión
Los supervisados directos incluyen trabajadores por hora.
Relaciones con la organización:
Contacto frecuente con todo el personal de la fábrica de Sanimex.
REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Educación:
Preferencia Bachillerato o Grado Técnico.
Experiencia:
Preferencia de 1 a 2 años de experiencia en un entorno de fabricación;particularmente en una planta grande y en una posición similar.
Formación:
Conocimiento práctico de preferencia de aplicacionesde software basadas en Windows de Microsoft
HABILIDADES:
Rasgos
Crítico: Urgencia, minuciosidad, agresividad,cautela, auto estructura, asertividad, energía.
Apoyo: Impulso del ego, Fuerza del ego,Estructura externa, Gregarismo y Sociabilidad.
Comportamientos
Crítico: Está dispuesto a tomar decisionesdifíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros delpersonal; es persistente; aprovecha los recursos de manera efectiva; trabajarápidamente.
Apoyo:Vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoceproblemas, problemas y oportunidades; establece de forma independiente metas,objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; hace frenteal rechazo.
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