**AREA **COMERCIAL**PUESTO **SUPERVISOR DE VENTASPlanificar actividades de la fuerza de venta con base en mapeo estratégico para asegurar el cumplimiento de KPIS de equipo a cargo a través de la supervisión y acompañamiento en campo participando activamente en el cierre de las ventas.A quien reporta Coordinador de ventas, Mesa de controlQuienes le reportan Ejecutivos de ventas**FUNCIONES**Dominio del producto y sus ventajas frente a la competencia.Dirigir la búsqueda activa de prospectos de su fuerza de venta.Respaldar las ventas brindando apoyo constante al ejecutivo para el cierre de las mismas.Concentración de reportes para gestión oportuna con mesa de control.Seguimiento de status hasta la instalación.Evaluación y retroalimentación diaria a equipo a cargo.Revisión de reportes masivos para garantizar la correcta dispersión de pagos.Labor de seguimiento postventa para evitar futuras cancelaciones.Reclutamiento y selección de ejecutivos de venta para consolidación de su equipo.
**Requisitos**:**Escolaridad **Bachillerato concluido o Licenciatura trunca (Indistinto)**Genero **Indistinto **Edad **Mayor 23 añosHaber trabajado con equipos de 8-15 personas en campoTener experiência en ventas y supervisión de personalPreferentemente tenga equipo de trabajo de 3 personasResponsableComprometidoTener Facilidad de palabraHabilidad de negociación**Sueldo **$5000.00 mensualesBono semanal por productividadBono mensual por productividad**HABILIDADES**LiderazgoTolerancia a la presiónProactividadEnfoque a resultadosManejo de personalTipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSalario: $5,000.00 al mesBeneficios:- Horarios flexibles- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono de productividad- Bono mensualTipo de jornada:- Horario flexible