**Objetivo**:Administrar el desempeño de los representantes de ventas a su cargo, buscando la mayor rentabilidad e incrementar la venta para el cumplimiento de los objetivos del grupo.
**Principales responsabilidades del puesto**:- Supervisar y asesorar a representantes de ventas en sus responsabilidades y definir en conjunto la agenda de trabajo con el fin de optimizar las visitas a los clientes- Evaluar y retroalimentar a representantes de venta respecto a su desempeño en la aplicación de la metodología de ventas para garantizar el logro de objetivos.- Verificar y facilitar tramites administrativos, herramientas y archivos de consulta relacionados con las funciones de representante de ventas para optimizar los procesos de venta.- Asegurar la aplicación de la metodología de ventas en campo y verificar la efectividad del incremento del ticket promedio de venta de cada ruta.- Realizar actividades con la gestión de personal.
**Nível de estudios**:- Ing./Lic.
en ventas, económico, administrativo o afín (Carta pasante indispensable)**Experiência**:- Ventas en producto de consumo y al menudeo.
(en la industria farmacéutica)- Supervisión de equipos de ventas (empresas de consumo).
**Conocimiento**:- Calculo de indicadores de venta- Conocimiento geográfico del área- Conocimiento en manejo de carro estándar**Otras disponibilidades**:- Disponibilidad de horario- Viajar (Puerto Peñasco, Nogales, Caborca, ciudad Obregon, Agua Prieta, y alrededores)Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Automóvil de la empresa- Caja de ahorro- Descuento de empleados- Seguro de vida- Teléfono de la empresaEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Administración de personal: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Viajar de manera regular