Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas enfocado al logro de resultados y objetivos comerciales.Anticipar y manejar eficazmente riesgos y problemas dentro de la operación para mitigar el impacto de estos mismos.Diseñar planes y ejecución de los mismos para la atracción de comisionistas con el fin de asegurar un equipo de trabajo completo que permita alcanzar los objetivos establecidos.Impulsar y reforzar con su equipo temas relacionados con el servicio al cliente, satisfacción, y retención de los clientes.Supervisar las ventas y la publicidad en su zona con el propósito de asegurar el cumplimiento óptimo de los procesos de la operación.Controlar la cobranza, y rotación de cartera de la zona asignada, así como prevenir y detectar fraudes.**Estudios**- Licenciatura preferente titulado**Habilidades**- Habilidades de atención al cliente- Habilidad para toma de decisiones- Resolución de problemas- Análisis- Ventas- **Desarrollo de negocios**Planeación y organización- Comprender conductores de ganancias e ingresos, perfil de clientes y competencia en el mercado local- Desarrollo y motivación de personal para generar un máximo rendimiento- Coordinación de equipos- Administración de tiempos y de personal- Enfocado a resultados a través de trabajo en equipoTipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSalario: $11,500.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividadEducación:- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)Experiência:- Implementación de programa de incremento de ventas: 1 año (Obligatorio)- Gestión de ventas: 1 año (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 50 % (Obligatorio)Lugar de trabajo: Una ubicación