We are JTI, Japan Tobacco International, and we are present in 130 countries. We have spent years innovating, creating new and better products for **the consumers to choose from**. This is our business. But not only. Our business is our people. Their talent. Their potential. We believe that when they are** free to be themselves**, and they are given the opportunity to grow, travel and develop, **amazing things can happen**.
That's why our employees, from around the world, choose to be a part of JTI.** It is why 80% of employees feel happy working at JTI.** And why we've been awarded **Global Top Employer status, ten years running**.
So when you're ready to choose a career you'll love, in a company you'll love, feel free to #JoinTheIdea.
**Supervisor de Ventas - San Luis Potosí**:
**¿De que trata esta posición?**
Responsable de garantizar, supervisar, organizar y desarrollar a la fuerza de ventas en la operación diaria del equipo cumpliendo los estándares de disciplina operativa y de calidad indicados por JTI. Asegurando el proceso de carga y entrega de producto buscando la rentabilidad de la ruta y del equipo, para incrementar volumen, cumplir objetivos y lograr mayor presencia en el canal tradicional de nuestras marcas. Tu pasión por los resultados se reflejará en tu capacidad para maximizar la rentabilidad de nuestras rutas y equipos, llevando nuestras marcas a nuevas alturas en el competitivo mercado tradicional. Serás el arquitecto de nuestros objetivos, impulsando el crecimiento del volumen de ventas y dejando una huella destacada en el canal tradicional.
**¿Cuáles serán tus funciones?**
**Logro de objetivos**:
- Desarrollar planes de acción para lograr el aumento del volumen de ventas.
- Garantizar la implementación de formas de trabajo y disciplina operativa para cumplir con los estándares de servicio y ejecución establecidos por JTI.
- Capacidad de construcción del objetivo mensual, segmentandolo en objetivos diarios para su región y de forma individual con su equipo através de los principales indicadores.
- Alcanzar los objetivos de volumen y distribución propuestos por el modelo de gestión, y debera realizar un seguimiento diario de los KPIs básicos utilizando informes de negocio.
- Desarrollar planes de acción para garantizar el logro de la construcción de volumen.
**Manejo de personal**:
- Realizar seguimiento y análisis, implementando acciones que permitan mantener una buena relación con todo el equipo, motivándolos y empoderándolos.
- Las responsabilidades incluyen la administración, gestión y desarrollo del personal a cargo, con el objetivo de alcanzar los objetivos mediante la generación de feedback, acompañamiento en campo y oficina, y proporcionando herramientas, capacitación y formación integral.
- Responsable de propicipar un correcto ambiente de clima laboral siguiendo las politicas y lineamientos del negocio.
**Cycle Plan**:
- Comunicar, implementar y ejecutar según los lineamientos establecidos.
- También se encarga de orientar al equipo en la implementación y ejecución de las actividades mensuales, diferenciadas por tipo de cliente.
- Realizar un seguimiento diario de las actividades del mes para asegurar su cumplimiento mediante una supervisión constante, medición de los progresos y documentación de la implementación.
**Ejecución en el Punto de Venta**:
- Asegurar todas las actividades realizadas dentro de un punto de venta, ya sea ejecutadas personalmente o a través del equipo a cargo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos del negocio.
- Asegurar la correcta implementación de las estrategias de venta y comercialización de las marcas de JTI, brindando un alto nível de servicio personalizado a cada cliente.
- También garantiza la ejecución adecuada en el punto de venta, siguiendo los estándares de JTI mediante los pasos de la visita, planes comerciales, códigos QR, visibilidad y cualquier otra directriz establecida por la compañía.
- Se asegura de que el equipo de ventas utilice adecuadamente las herramientas digitales para el desarrollo e incremento de las ventas.
- Garantizar los resultados de ventas, distribución y exhibición de productos mediante el desarrollo del equipo, brindando acompañamiento tanto en la oficina como en el campo, y utilizando herramientas de feedback y coaching constructivo.
**¿A quién estamos buscando?**
- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Marketing, Administración de Empresas, Contable, o Socio económico administrativas.
- Mínimo de 3 años de experiência en ventas y en el area comercial (Canal tradicional).
- Manejo de Personal y Coaching
- Conocimiento amplio en KPIS del negocio de consumo masivo.
- Habilidad de negociacion
- Analítico y orientación a logro resultados
- Alto sentido de responsabilidad y autosuficiencia
- Trabajo en equipo y liderazgo
- Resiliencia
**Si eres una persona entusiasta, experimentada, autónoma y orientada a resultados que d
