-ZeBrands--Con base en la, ZeBrands es el grupo motor de construcción de marcas modernas de bienestar en LatAm. Manejamos -marcas propias estructuradas en verticales:
Descanso, Hogar y Vida, Viaje y Deportes. ZeBrands es más conocida por ser el hogar de Luuna, nuestra marca insignia que ha tenido la misión de revolucionar el descanso y que ha crecido tres dígitos cada año desde su creación en. Somos una empresa de Retail Tech (perfiles de Confidencial y datos representan % de los colaboradores de la oficina central) enteramente integrada desde la hasta las operaciones y la distribución.Uno de los mejores startups para trabajar en México según, ZeBrands es un lugar emocionante para muchos jóvenes talentos de todo el mundo (600- colaboradores de más de nacionalidades).-Luuna--Luue desarrollada con el propósito de revolucionar la industria del descanso en México, se transformó en la marca directa al consumidor (D2C) de más rápido crecimiento entre todas las categorías y pasó a ser un referente en la industria del retail mexicana.-El rol--co Confidencial será impulsar la venta de nuestras marcas dentro de las tiendas de nuestros principales socios comerciales como _--,, , Costco, Sams Club--_ entre otros, trabajando directamente como líder de un equipo de promotores de diferentes zonas y tiendas, así como la capacitación de nuevos vendedores y rtalecimiento de la relación con los principales involucrados en el punto de venta.-Responsabilidades-- Supervisión y seguimiento al personal de promotoría de diferentes _--ciudades del Sureste--_ del país como _--centro en --_ y otrráneas como _--Villahermosa, Cancún, Campeche, Ciudad del Carmen, Tapachula, Tuxtla Gutierrez, --_, etcétera. Responsable de contratar a los promotores para nuevas tiendas. Negociación de espacios y adecuada colocación del producto dentro de las tiendas. Capacitación de productos, ventay buenas prácticas de los promotores. Crear estrategias para alcanzar los objetivos de venta. Control y reporte de Incidencias.-Requerimientos--Confidencial necesaria --mínima de años como Gerente Regional, Supervisor Regional o Supervisor de Zona de --promotoría --a cargo en tiendas de retail como, ,, on. Confidencial necesaria liderando diferentes regiones de manera remota y --viajando en rutas-- constantemente para la supervisión de las plantillas. Manejo de KPIs de venta. Confidencial en negociación de espacios dentro de tiendas departamentales para lograr una mejor exhibición de nuestros productos. --Sentido de urgencia-- para solucionar problemas dentro del piso de venta. Habilidad de negociación, apalancarse de buenas relaciones interpersonales dentro de las tiendas para el posicionamiento de la marca. Empatía, ser capaz de persuadir positivamente a promotores, encargados de tienda, etc. --Excelente actitud colaborativa, ágil y de iniciativa.- Manejo de Excel y Google Sheets.-Nuestra oferta-- Sueldo base mensual bruto $,. aordinario rango mensual de comisiones basado en tus resultados. Prestaciones de Ley y superiores días de vacaciones desde el primer año (incremento anual) Seguro de Gastos Médicos Mayores AAA Seguro de Vida Membresía Médica Apoyo de Gimnasio Apoyo de estudio de inglés (Vinco), de acuerdo con política interna Plataforma de descuentos especiales para cursos y estudios Planes de desarrollo internos Más beneficios internos--Sé parte de una empresa diferente, conocerrmas top de trabajo y alto----potencial de desarrollo--Tipo de puesto:
Tiempo completoSalario:
$,. al mes Horario:
DiurnoPrestaciones:
Descuentos y precios preferenciales Días de maternidad superiores a los de la ley Días de paternidad superiores a los de la ley Opción a contrato indefinido Seguro de gastos médicos Seguro de gastos médicos mayores Seguro de vida Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:
Bono mensual
