Job Description Supervisar las actividades de Seguridad Industrial, Higiene ocupacional y Medio Ambiente, siguiendo las políticas y normas establecidas por la empresa, desarrollando planes y programas, supervisando la ejecución de los procesos técnicos-administrativos que conforman el área, a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevención de accidentes y/o enfermedades ocupacionales, así como prevenir los riesgos ambientales acorde a las disposiciones y principios emanados por los entes reguladores de la materia. Cumplir con las indicaciones que la gerencia de EHS.
Organización, Plan y ControlOrganizar y desarrollar actividades estratégicas de sensibilización y promoción de los programas y actividades enfocadas con la Salud, Seguridad y Medio Ambiente.Garantizar el cumplimiento de la normatividad aplicable a Seguridad, Salud y Medio Ambiente u otro requerimiento que Productos Medline considere.Asegurar que se lleven a cabo las reuniones y se cumplan las responsabilidades de los Comités establecidos para el cumplimiento de verificaciones de Seguridad e Higiene en el Trabajo.Elaborar el plan de entrenamiento en material de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional o Medio Ambiente y asegurar su cumplimiento.Generar y mantener actualizados los indicadores de la Gerencia.Asegurar el cumplimiento de las políticas EHS.Proponer medidas preventivas para disminuir el Factor de Prima de Riesgo de Trabajo.Desarrollar a los colaboradores para tener un equipo de trabajo el cual sea capaz de mantener un alto estándar de seguridad.Experiencia/ Conocimientos TécnicosExperiencia mínima de 5 años en área similar.Dominio en Regulación de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente.Conocimiento en MS Office.Conocimiento básico de programas de diseño.Conocimiento en LFT, Ley IMSS.Conocimiento de Ergonomía.Formación AcadémicaLicenciatura en área químico-biológica/ Ingeniería Industrial, Química o afín.
Medline Industries, LP is an equal opportunity employer. Medline evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.
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