**Gerencia**: Mantenimiento Plantas de Estampado**Sección**: Mantenimiento de Troqueles**Puesto**: Supervisor en Mantenimiento de Troqueles**Escolaridad**: Ingeniería**Especialidad**: Maquinas y Herramientas**Experiência Necesaria como Técnico**: Al menos 2 años como Team Lider de Mantenimiento de Troqueles**Nível de Habilidad**: G > 4**Cursos Adicionales**: Regional Trainer de Mantenimiento de TroquelesDeseables - Master Trainer de Mantenimiento de Troqueles**Descripción**: Coordinación, Realización y Supervisión de Limpieza, Mantenimiento Preventivo y Correctivo a los Troqueles**Manejo de Personal**: Si**Objetivo**: Establecer el Método Estándar y Capacitar a los tecnicos para garantizar la calidad de los paneles y el correctofuncionamiento de los troqueles durante la producción en las lineas del proceso de estampado**Impacto del Puesto**: Alto**Funciones y Responsabilidades**:Entrenamiento de los técnicos de su grupo, nuevos y actuales para desarrollar sus habilidadesMantenimiento y Control del Nível de la Habilidad de los Técnicos de su grupoEstablecimiento de Objetivos del área de acuerdo al AOP del Supervisor GeneralMonitoreo al Cumplimiento de Objetivos e Indicadores de Desempeño del área y PlantaPromover el Respeto al Estándar de Acuerdo a los Manuales y Hojas de Operación Estándar del áreaAtención a mejoras, ajuste o fallas de troquel en prensa de pruebas y en línea principalAtención a Pilotajes, mejoras, ajuste o fallas de troquel en prensa de pruebas y en línea principal**Capacitación Necesaria**:Master Trainer de Mantenimiento de TroquelesReticula Básica y Tool & Method de APWSoft Skill para el Manejo de PersonalModulo de Rol del Supervisor, GMR y TQM de la DMD para la Administración de su área- Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.- Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.Aguascalientes Aguascalientes Mexico