.If working for an organization with a long history of technological innovation and high advancement potential in a supportive, collaborative, and positive work environment are top considerations for your next career move, then you need to look at the opportunities at Bourns.**Nombre del Puesto**:Supervisor** (DP-007-IV)****Área o Departamentos: Varios**- **DESCRIPCION DEL PUESTO**Supervisa los procesos, seguridad laboral, y realiza procesos administrativos del personal de las áreas asignadas.- **RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**- Responsable de proporcionar él equipo de protección personal, así como su correcta utilización y manejo por el trabajador.- Planear y cumplir con las metas de producción.- Supervisar el Plan de producción de acuerdo a los requerimientos y al plan de Control de los procesos.- Seguir el listado de órdenes de producción de acuerdo al plan de producción.- Asegurarse de contar con el recurso para cumplir con las metas de producción, mantener debidamente asignados los recursos a los centro de costo correspondientes.- Responsable de verificar y reportar a los departamentos de apoyo el mal funcionamiento de la maquinaria y equipo.- Elaborar la pre-nómina del personal a su cargo.- Coordina y delega las responsabilidades para el personal a su cargo.- Proporcionar la capacitación en el área de trabajo, equipo, proceso, documentación, manuales de trabajo y actualizar Matriz de Entrenamiento.- Elaboración de reportes requeridos por gerencia.- Responsable de proporcionar equipo de protección personal cuando haya tareas de riesgo.- Responsable de dar seguimiento a procedimientos de operación y sistemas IATF 16949/ISO14001- Responsable de no tener tarjetas abiertas en WIP un periodo no mayor de 30 días de acuerdo con el reporte publicado por finanzas semanalmente.- Asegurar que su personal a cargo cumpla con el reglamento interior de trabajo.- Aplicar diariamente la cultura de Manufactura Esbelta, 5'Ss, etc.- **AUTORIDAD DEL PUESTO**- Detener cualquier proceso de producción o administrativo que pudiera atentar contra la integridad de las personas, productos o bienes de la empresa, incluyendo equipos e instalaciones.- Detener cualquier proceso de producción que sea sospechoso o haya sido confirmado, de generar productos que no cumplan con nuestros estándares de calidad.- Detener la producción de producto o productos que estén generando problemas de calidad.- Detener cualquier actividad, sustancia, producto, proceso cuando sedetecte que ocasione un impacto ambiental directo o que incumpla algúnrequisito de cumplimiento.- Aplicación de sanciones debido a faltas al reglamento interior de trabajo.- **RECURSOS/HERRAMIENTAS/EQUIPO/PROGRAMAS NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE LAS RESPONSABILIDADES**Computadora, manejo de sistema Tress, SAP, paquetería office.- **COMPETENCIAS Y HABILIDADES**- Ética (Reglamento Interior de Trabajo)