Descripción y detalle de las actividades- Responsable de coordinar y supervisar a todo el personal del departamento de recursos humanos en 3 turnos. -Responsable de la ejecución de todas las funciones de recursos humanos. -Administrar las relaciones laborales. -Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y del reglamento interior de trabajo. -Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal en todos los níveles de la organización. -Coordinar los servicios al personal. -Diseñar los planes de capacitación y adiestramiento. -Promover programas de recursos humanos para favorecer un óptimo clima laboral. -Participar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos. -Coordinar tareas relacionadas con la gestión de la seguridad e higiene en el ambiente ocupacional. -Formar grupos de trabajo para realizar proyectos específicos. -Trabajar en conjunto con las áreas productivas para asegurar el cumplimiento de metas.Experiência y requisitos- Experiência mínima de 5 años en empresa maquiladora. -Experiência comprobada como supervisor o coordinador de recursos humanos manejando personal en 3 turnos. -Comprensión de las políticas y procedimientos generales de recursos humanos. -Dominio de la legislación laboral y demás normatividad vigente aplicable a la administración de relaciones laborales y salud ocupacional. -Excelentes habilidades de comunicación. -Habilidad para el manejo y resolución de conflictos -Aptitud para la resolución de problemas. -Orientado a resultados. -Sexo indistinto -35 años en adelante -Inglés intermedio -Habilidad para coordinar equipos de trabajo -Disponibilidad de horarioOferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** 07:00-17:00 Lunes a viernes**Estudios** Titulo Profesional**Inglés **Hablado: 60%, Escrito: 60%**Sexo** Indistinto**Edad** 35 - 65 años