Responsabilidades:Supervisión y administración de su personal (supervisores).Evaluar el desempeño del personal a su cargo.Auxiliar al supervisor en la administración del personal a su cargo.Verificar el seguimiento y cumplimiento del plan de producción.Asegurar la calidad del producto.Supervisión y control de la disciplina del personal a su cargo.Implementación, seguimiento y mantenimiento de las 5´s y seguridad.Crear un buen ambiente de trabajo.Asegurarse que los cambios de modelos se realicen de forma eficiente.Trabajar constantemente en mejorar la eficiencia y productividad.Responsable de la comunicación de las metas y resultados de la compañía y de su área asignada en particular.Seguimiento a las políticas de seguridad e higiene, calidad y recursos humanos de la compañía; verificar que la documentación aplicable al área esté actualizada.Comprender y aplicar la documentación aplicable al área.Liderazgo en la solución de problemas e implementación de acciones correctivas a través del PDCA.Aplicar, cuando sea necesario, el reglamento interior de trabajo en caso de un conflicto y/o problema con su personal a cargo.Verificar que las check list aplicables a su área estén llenadas en tiempo y forma.Darle seguimiento al safety patrol.Responsable de mantener a su equipo de trabajo comprometido y motivado.Verificar el cumplimiento del trabajo estándar de supervisores; control del uso óptimo de los consumibles e insumos aplicables al área (factory supply, herramientas).Participar en las auditorías internas y externas de su área; conocimiento y seguimiento a su matriz de riesgo aplicable al área.Conocimiento sobre su QC flow chart aplicable a su área.Seguimiento y cumplimiento a sus KPl´s de: plan de producción, calidad, scrap, seguridad, 5´s, kaizen, costos de las consumibles del área, unidades por persona.Escolaridad mínima: Ingeniería Electrónica, Industrial, Logística o carrera afín.Inglés: 70%Experiencia mínima requerida: 6 - 8 añosExperiencia en:Manejo de personal.Métodos de manufactura.Habilidad para el trabajo en equipo y manejo de conflictos.Experiencia en ISO 9000, ISO 14000, Lean manufacturing, 5´s, JIT, eventos Kaizen, TPM. Preferencia conocimientos de SAP y sistema Tress.Manejo de equipo de cómputo y office.Conocimiento del tiempo estándar.Conocimientos de costos de operación y del producto.Conocimientos de estadística para el control de proceso (SCP, histogramas, paretos).Conocimientos en el uso de la intranet.Aptitudes personales:Excelente comunicación oral y escrita.Disponibilidad de horario: 1ro y 2do flexible.Actitud positiva ante los cambios.Facilidad para adaptarse a cambios rápidos.Tener aptitud de análisis y resolución de problemas y/o conflictos.Iniciativa, proactivo e innovador.Seguridad e independencia en la toma de decisiones (nivel medio-alto).Capacidad para trabajar en equipo y liderazgo.#J-18808-Ljbffr