Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.Requisitos:Carrera concluida en Lic. Relaciones Industriales, Lic. Psicología, Lic. En Administración, Ing. Industrial o afines.Experiencia de 5 años en puestos similares.Manejo de SAP y paquetería Office.Disponibilidad para viajar.Actividades principales:Elabora programas de mejora continua para el seguimiento de indicadores de Ausentismo y Rotación, así como realiza actividades para mejorar el ambiente laboral a nivel planta.Verifica la correcta aplicación del RIT, LFT, así como Contrato Colectivo de trabajo, en todos los niveles de la compañía.Supervisa la recepción y captura de incidencias a empleados (Checadas, Vacaciones, tiempo extra, permisos con y sin goce, Suspensiones).Seguimiento a la satisfacción de personal en materia de Comedor, transporte y baños del personal.Verifica actividades que apoyen al monitoreo de inventario de personal por planta, realizar contratación de personal de ser requerido, ajustes de salario y promociones.Administración y seguimiento de los planes de capacitación.Supervisa la atención que se le brinda al personal en el área de enfermería, prevención de enfermedades de trabajo, tratamiento de accidentes y captura de incapacidades.Generar, establecer, implementar y mantener todos los procedimientos relacionados con los sistemas de gestión ambiental 14001, NOM 035 así como IATF 16949 aplicables.Declaración de igualdad de oportunidades de empleo:Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.#J-18808-Ljbffr