Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.Requisitos:Carrera concluida en Lic. Relaciones Industriales, Lic. Psicología, Lic. En Administración, Ing. Industrial o afines.Experiencia de 5 años en puestos similares.Manejo de SAP y paqueteria Office.Disponibilidad para viajar.Actividades principales:Elabora programas de mejora continua para el seguimiento de indicadores de Ausentismo y Rotación, así como realiza actividades para mejorar el ambiente laboral a nivel planta.Verifica la correcta aplicación del RIT, LFT, así como Contrato Colectivo de trabajo, en todos los niveles de la compañía.Supervisa la recepción y captura de incidencias a empleados (Checadas, Vacaciones, tiempo extra, permisos con y sin goce, Suspensiones).Seguimiento a la satisfacción de personal en materia de Comedor, transporte y baños del personal.Verifica actividades que apoyen al monitoreo de inventario de personal por planta, realizar contratación de personal de ser requerido, ajustes de salario y promociones.Administración y seguimiento de los planes de capacitación.Supervisa la atención que se le brinda al personal en el área de enfermería, prevención de enfermedades de trabajo, tratamiento de accidentes y captura de incapacidades.Generar, establecer, implementar y mantener todos los procedimientos relacionados con los sistemas de gestión ambiental 14001, NOM 035 así como IATF 16949 aplicables.Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.#J-18808-Ljbffr