Supervisor Jr. De Recursos Humanos (2Do Turno)

**Descripción y detalle de las actividades**
- Objetivo: Brinda soporte a las áreas: laboral, reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral, procesos administrativos, así como diversos proyectos del departamento de recursos humanos, y áreas administrativas.Responsabilidades:

- Contratación de personal, altas en Sistema Tress.
Inducción al personal de nuevo ingreso.
Atención al personal.
Elaboración de prenómina.
Aplicación del RIT.
Coordinación servicios.
Elaboración de reportes de ausentismo y rotación.
**Experiência y requisitos**
- Requisitos: -Estudios a nível profesional.Experiência de 2 años en el área de Recursos Humanos para industria maquiladora.Manejo de Sistema Tress.Dominio del idioma Inglés 60%.
**Organización**
- North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.**Giro**
- Maquiladora (Export.
)**Actividad principal**
- Administración de maquiladoras.
**Número de empleados**
- 10000**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Variable**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Titulo Profesional**Sexo** Indistinto