.OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:- Coordinar las actividades del GAP para el logro de sus resultados, administrando las funciones del- personal asignado, cuidando la aplicación de las normas de seguridad, higiene y las condiciones detrabajo para lograr la cantidad y calidad deseada.**IV. HABILIDADES DESEADAS (COMPETENCIAS CONDUCTUALES)**:- 1- Liderazgo e Integración de equipo- 2- Integración de equipos de trabajo- 3- Comunicación- 4- Formación del personal- 5- Manejo de conflictos**V. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS (AUTORIDAD)**:***- DE LA FUNCIÓN:- Diarias:- 1- Dar seguimiento a los indicadores de producción, calidad, costos y plazos- 2- Uso de herramienta Kan Ban- 3- Verificar el estado de orden y limpieza del área en base a la metodología de las 5s- 4- Hacer aplicar los procedimientos de trabajo, asegurando su actualización oportuna- 5- Animar las reuniones de los diferentes GAP a su cargo- 6- Organizar el tiempo del GAP- 7- Liderear grupos de QRCI línea- 8- Uso del sistema FCS/ SAP que aplique a su área y función.- Frecuentes:- 1- Participar y dar seguimiento a actividades HOSHIN- 2- Proponer acciones de formación de personal- 3- Integrar a los nuevos miembros del GAP- 4- Evaluar el dominio de los puestos- 5- Realizar y revisar toma de tiempos- 6- Balanceo de operaciones- 7- Revisión de respeto de hojas de parametros y correcto llenado de Tableros de marcha,- Eventuales- 1- Preparar Auditorias HSE, PPM´s, FES, ISO TS, VBD, etc.- Ejecutar auditorias FACE to FACE con su personal GAP líder.- HSE:- 1- Respetar normas de seguridad e higiene de la empresa, usando el equipo de protección personal que- corresponda al puesto de trabajo evitando la improvisación.- 2- Promover activamente la prevención de accidentes y lesiones, así como promover las ideas de mejora en- seguridad en el puesto de trabajo.- 3- Promover la prevención de la contaminación ambiental por medio de la identificación y segregación de los- residuos generados según el puesto de trabajo.- 4- Queda estrictamente prohibido el uso de equipo y maquinaria que desconoce y de la cual no ha recibido- el entrenamiento específico.- 5- Respetar el uso y manejo de químicos en las áreas de trabajo, conociendo todas las específicaciones e- identificaciones del químico, esto según sea el puesto.- 6- Entrenarse en el conocimiento del plan de emergencias de la planta y promover la cultura y respeto de los***- sistemas de prevención (evite bloquear alarmas, extintores, hidrantes, botiquines) según el puesto de trabajo.***- 7- Entrenarse, promover la cultura y respeto de los 7 fundamentales a todos los níveles, según el puesto de trabajo.***- 8- Conoce la politica y cumple los procedimientos de ISO 14001 - 2015.******- 1- Participar en la generación e implementación de ideas de mejora de acuerdo a la metodología establecida.***- Calidad:- 2- Cumplir con los procedimientos y formatos del sistema de gestión de calidad de la empresa.***- 3- Aplicar orden y limpieza (5's) en su puesto
