Supervisor Mantenimiento Envasado - Cervecería del Trópico, OaxacaTiempo completoUbicación: Edo. de MéxicoDescripción completa del empleoImagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en México. En Grupo Modelo buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, para que juntos podamos alcanzar el objetivo de unir a la gente por un mundo mejor, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú! Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo.Vacante: Supervisor Mantenimiento EnvasadoEscolaridad: Ing. Mecánico, Eléctrico, Mecatrónico, Electrónico, Ingenieros Industriales, Ingeniero Químico.Años y área de experiencia: 6 meses a un año en el área productiva, manufactura o procesos industriales.Idioma: Conocimiento Técnico de inglés básico.Conocimientos técnicos: Microsoft Office - Intermedio, SAP, Herramientas de solución de problemas (5 W's, Ishikawa, etc.), Neumática, Hidráulica, Mecánica, PLC, Instrumentación y Control, Mantenimiento Preventivo y Predictivo, Manejo de Office, Conocimiento sobre aplicación de medidas y controles en Seguridad y Salud en el Trabajo.Competencias: Liderazgo, Dinámico, Proactivo, Sentido de Urgencia, Trabajo en Equipo, Buena Disposición y Actitud.Lugar de trabajo: Cervecera del Trópico Tuxtepec, Oax.Horario: Rola Turnos (8 horas y descanso rotativo entre semana).Propósito y actividades del puesto: Liderar y administrar el equipo de trabajo y la unidad de negocio, de acuerdo con las estrategias, políticas, legislación, estándares, VPO y principios y valores de la compañía, para satisfacer las necesidades del negocio en términos de seguridad, calidad, productividad, servicio, desarrollo sostenible y moral, desde el recibo de materias (insumos) hasta la entrega de producto terminado al área de logística.Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio.#J-18808-Ljbffr