Dreaming big is in our DNA.
It's who we are as a company.
It's our culture.
It's our heritage.
And more than ever, it's our future.
A future where we're always looking forward.
Always serving up new ways to meet life's moments.
A future where we keep dreaming bigger.
We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential.
The power we create together - when we combine your strengths with ours - is unstoppable.
Are you ready to join a team that dreams as big as you do?Grupo Modelo es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México Nos enorgullece ser una empresa que ha traspasado fronteras con sus productos.
Todo esto gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía.
Hoy forma parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo.Te invitamos a participar en la vacante de:Supervisor mantenimiento Silos y zona caliente**Requisitos**:Escolaridad: Ing.
Mecánica, eléctrica, mecatrónica, industrial o afín.Años y área de experiência: 1 año en puestos similares deIdioma: inglés intermedioConocimientos técnicos: Paquetería Office, Excel, SAP, Power BI, Software de diseño mecánico y/o eléctrico, conocimientos básicos en gestión de mantenimiento (ATO, RCM, PDM, Costos, etc).Competencias: Dinámico, visión a mediano y largo plazo, comunicación y desenvolvimiento con varios níveles de liderazgo, capacidad de decisión y trabajo en equipo, capacidad de adaptarse a las situaciones cambiantes, Capacidad óptima de análisis y síntesis.Lugar de trabajo: Industria Vidriera del Potosí, San Luis PotosíHorario: Turno mixto.Propósito y actividades del puesto:- Gestionar planes de mantenimiento de equipos definidos en área a cubrir.- Gestionar de manera oportuna refacciones para actividades de mantenimiento.- Manejo de recurso tanto personal como de materiales.- Reporteo de indicadores y control de presupuesto.- Monitoreo de actividades planeadas.- Optimizar ejecución de actividades preventivas enfocado a reducir tiempos muertos por correctivos.- Seguimiento a estrategias RCM, PDM y ATO.