Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz. Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece. Requisitos: Experiencia en planeación de la producción. Manejo de Excel y SAP. Inglés 90% Disponibilidad para viajar. Actividades principales: Procura la recepción de PMP's y especificaciones de los nuevos productos, a través de su contraparte en la otra planta o región de transferencia. Administra las horas hombre de arneses nuevos a las Plantas apoyándose en carga de trabajo, similitud de Plataformas o familias en cada Planta. Realiza RF semanal para determinar volúmenes pronosticados en HH en una ventana de 6 meses, e informa de fluctuaciones cada semana. Enlace entre la BU y la planta para dudas y aclaraciones en fluctuaciones de demanda. Enlace entre la Planta y SCM para realizar ajustes en plan de producción en caso de ser necesario para evitar paro de líneas de producción por algún faltante de material. Supervisión y validación de PMP's semanales antes de revisión con Gerencia de Planta. Supervisión de materiales indirectos disponibles en planta para áreas de SCRAP y Embarques. Ubicación: Planta Juárez 5, Cd. Juárez, Chihuahua. Declaración de igualdad de oportunidades de empleo. Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso. #J-18808-Ljbffr