.Con un espíritu de start-up y más de 90.000 mentes curiosas y valientes, tenemos la experiência para profundizar con las marcas más grandes del mundo, y nos divertimos haciéndolo. Ahora, estamos llamando a todos los rompedores de reglas y arriesgados que ven el mundo de manera diferente y son lo suficientemente audaces como para reinventarlo. Ven y transfórmate con nosotros.**Responsabilidades**:- Experiência en la gestión de procesos de RR.HH., conocimientos profundos del proceso de administración de datos de la plantilla (ciclo de vida del empleado). Experiência de trabajo en la plataforma SuccessFactors- Apoyo en la administración de procesos de negocio y procesamiento de transacciones para el Reino Unido- Apoyo en la inscripción de beneficios, cambios de eventos de vida para los empleados del Reino Unido- Coordinación con proveedores para la inscripción, cambios y finalización de beneficios- Procesar cambios salariales, aumentos por méritos, bonificaciones y cargas masivas de datos- Generar las cartas necesarias y compartirlas con los empleados- Coordinarse con los equipos de CoE y retenidos en casos complejos- Gestionar la localización, la repatriación y la prórroga de la asignación de acuerdo con los procedimientos normalizados de trabajo.**Cualificaciones**:- Cualificaciones mínimas_- Licenciatura o formación equivalente- 3-5 años de experiência en servicios compartidos de RRHH/Operaciones- Experiência en Workday o HCM similar- Competencia demostrada en la gestión de varias áreas funcionales de RRHH como Adquisición de Talento, Gestión del Ciclo de Vida del Empleado, Centro de Apoyo al Empleado, Desarrollo del Talento, Procesos de Compensación y Beneficios.- Sentirse cómodo y prosperar en un entorno ambiguo, de alto crecimiento y de ritmo rápido- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación- Credibilidad e integridad demostradas en las comunicaciones para garantizar que la información fluya tanto hacia arriba como hacia abajo.- Cualificaciones preferidas_- MBA/Certificaciones externas de institutos reconocidos es una ventaja- Capacidad para desenvolverse en un entorno no estructurado y trabajar de forma independiente.- Capacidad para gestionar múltiples asuntos complejos y priorizar proyectos simultáneamente.- Capacidad para trabajar en todos los níveles de la "pila" de RRHH: estratégico, operativo y táctico.Competencias requeridas- Operaciones independientes- Rendimiento operativo- Conocimientos contextuales- Alfabetización digital- Narración de historias- Capacidad de influencia y negociación- Pensamiento analítico y estratégico- Gestión de las partes interesadas- Gestión de personas- Liderazgo del pensamientoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $30,000.00 - $40,000