El Supervisor Sénior de Operaciones de Contabilidad ofrece liderazgo y responsabilidad de supervisión a equipos medianos de empleados de oficina/de respaldo.
Tiene buena comprensión de los procedimientos y conceptos dentro de su propia área técnica o temática, y conocimiento básico de otras áreasn de comprender cómo se relacionan con el área propia.
Tiene buena comprensión del modo en que el equipo y el área interactúan con otros para lograr los objetivos de la subfunción/categoría del puesto.
Aumenta la eficacia del proceso para apoyar los objetivos de la unidad.
Requiere una base práctica/conceptual en políticas según apliquen a los negocios.
Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja/sensible.
En general, debe lidiar con temas variables con impacto potencial más amplio en los negocios.
Influye en decisiones al proporcionar consejos y asesorícilitando servicios a otras personas o mediante la responsabilidad compartida del volumen, la calidad y la puntualidad de los resultadnales.
No tiene responsabilidad directa de la planificacinanciera o de recursos.
Su trabajo normalmente afecta al equipo propio y a otros equipos estrechamente relacionados.
Total responsabilidad de supervisión, incluyendo las tareas tales como evaluación de desempeño, compensación, contratación, medidas disciplinarias y desvinculaciones, así como la de tareas y responsabilidades cotidianas.
**Responsabilidades**:
Supervisa una unidad de contabilidad o equipo mediano.Aplica habilidades analíticas y el conocimiento de herramientas y metodologías de análisis de datos que se relacionan con Operaciones de Contabilidad.Tiene un impacto en el equipo y en los equipos laborales cercanos mediante la influencia en las decisiones a través de consejos o cilitación de servicios; es responsable de los resultadnales.En general, lidia con temas variables con un posible impacto más amplio en los negocios.Influye en decisiones de operaciones de contabilidad al proporcionar consejos y asesorícilita servicios a otras personas o mediante la responsabilidad compartida del volumen, la calidad y la puntualidad de los resultadnales.Aporta una completa responsabilidad de supervisión; evalúa el desempeño de subordinados y realiza recomendaciones para incremento de sueldo, contratación, desvinculación, etc.
Capacita anuevos miembros de equipos.Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.Calificaciones:
Entre y años de Confidencial en un puesto de contabilidad con Confidencial previa en gestión.Educación:
Título de licenciatura.C11 Auditor Interno Sucursales Sr.Función y objetivo Contribuir al cumplimiento del plan anual de revisiones de control a una amplia red de sucursales, mediante la ejecución de pruebas de control interno sobre los procedimientos, políticas y lineamientos regulatorios,n de evaluar la efectividad del ambiente de control en el que se administran y operan servicios bancarios.Principales actividadesAplicación de programas de trabajo de revisión en sitio y remoto.acción y análisis de imágenes de video para la revisión de control.Detección, documentación y reporte de las excepciones identificadas.Elaboración de informes para níveles directivos.
Asesoría y seguimiento a planes de acción sobre las excepciones identificadas.Autogestión de viajes y trámites administrativos para su reembolso.
Competencias y habilidades necesariasPlaneación y organización.Trabajo bajo presión y sentido de urgencia.Fuerte habilidad de expresión oral y escritaGeneración de propuestas de mejora.Orientación a resultados.Apego a normas y procedimientosExcelente servicio a clientes internos y rnos.Capacidad de análisis y síntesis.Atención a detalles.Trabajo en equipo.Manejo de conflictoRequisitosLicenciatura preferentemente en áreas Económico Administrativas.Confidencial mínima de años en áreas de Auditoría, Control Interno y operación bancaria.Disponibilidad de viaje (% del tiempo)Deseable conocimiento de medio-avanzado del idioma inglés, no indispensable conforme a mayor Confidencial de la requerida en las áreas de Auditoria y operación bancaria.Paquetería:
Office (Excel, Word y Power Point)Disponibilidad para rolar turnos ( a hrs.
y a hrs.)