.¿Estás preparado para una nueva y emocionante oportunidad de liderazgo?
Te invitamos a unirte a una de las organizaciones de logística internacional más exitosas a nível global, Kuehne+Nagel.
Nuestra sucursal de Cuautitlán Izcalli, está buscando un nuevo Supervisor Senior de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Contract Logistics.
** Tu función**: Estrategia de Recursos Humanos para la unidad de negocio asignada, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando a los clientes internos con una cultura organizacional basado en los principios y valores de KN.
** Tus responsabilidades**:- Implementar estrategias e iniciativas de RH en la unidad de negocio/localidad asignada.- Colaborar con las diferentes áreas y/o departamentos con la finalidad del cumplimiento de objetivos de negocio.- Implementar acciones para la mejora continua del ambiente laboral en las diferentes unidades de negocio asignadas.- Ejecutar las estrategias de comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.
)- Preparar mensualmente los indicadores de RH de la unidad de negocio/localidad asignada.- Ejecutar los procesos de ciclo de vida de los colaboradores: Altas, bajas, pago de nómina, aplicación de incidencias (Tiempo extra, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, faltas, etc), control de vacaciones, asignación de prestaciones y beneficios, aplicación de medidas disciplinarias, gestión de talento, capacitación.- Participar activamente en las auditorías de la unidad de negocio/localidad asignada.
**Tus habilidades y experencias**:- Escolaridad (Indispensable):Licenciatura profesional titulada en Psicología, Administración o carrera afín.- Experiência (Indispensable):- 4 años como Generalista de Recursos Humanos en empresas globales.- 1 año entrenando, liderando y gestionando equipos.- 2 años en el sector logístico (forwarding, 3PL).- 2 años manteniendo relaciones de trabajo con equipos multidisciplinarios y de diferentes níveles organizacionales.- 3 años trabajando con altos ejecutivos, líderes técnicos y personal.- 2 años atendiendo requerimientos de entrenamiento y capacitación conforme a la STPS.- 1 año atendiendo auditorías e inspecciones.- Conocimientos (Nível requerido: Medio, Indispensable):- Legislación laboral mexicana y mejores prácticas de Recursos Humanos.- Microsoft 365.- Técnicas de Gestión de Talento.- Prácticas de Compensación y Beneficios Laborales.- Técnicas de Atracción y Selección de Personal.
**Por qué deberías unirte a nosotros**: En Kuehne Nagel México, te brindamos la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y generar soluciones innovadoras en el apasionante mundo de la logística