Supervisor Sr. De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades
- Estrategias de retencion de personal. - Diseño y creacion de planes y programas. - Creación de politicas y/o procedimientos. - Supervisión de prenomina. - Estategias para mejora de ambiene laboral. - Contratación masiva de personal operativo e indirecto - Manejo de Indicadores claves como rotación, ausentismo. - Conocimiento y manejo de casos laborales. - Habilidad de coordinar y trabajar a nível gerencial. - Presentaciones y participacion en juntas con corporativo. - Conocimiento, aplicacion y contramedidas de NOM-035

Experiência y requisitos
- Licenciatura terminada, titulo y cedula - 3-5 años en posición a nível supervisión. - Inglés conversacional intermedio-avanzado. - Capacidad de negociación. - Capacidad para análisis y solución de problemas. - Gran actitud de enfoque al cliente - Sentido de urgencia y responsabilidad - Mejora continua - Manejo de Excel, presentaciones en PPT y Word. (Intermedio a avanzado) - Manejo de sistema TRESS.

**Número de vacantes** 1

**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Permanente

**Modalidad** Presencial

**Turno** Diurno

**Jornada** Tiempo Completo

**Horario** Lunes a viernes

**Estudios** Carrera Profesional

**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 80%

**Sexo** Indistinto

**Disponibilidad p. viajar** Si