Supervisor Sr. De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades- Estrategias de retencion de personal. - Diseño y creacion de planes y programas. - Creación de politicas y/o procedimientos. - Supervisión de prenomina. - Estategias para mejora de ambiene laboral. - Contratación masiva de personal operativo e indirecto - Manejo de Indicadores claves como rotación, ausentismo. - Conocimiento y manejo de casos laborales. - Habilidad de coordinar y trabajar a nível gerencial. - Presentaciones y participacion en juntas con corporativo. - Conocimiento, aplicacion y contramedidas de NOM-035Experiência y requisitos- Licenciatura terminada, titulo y cedula - 3-5 años en posición a nível supervisión. - Inglés conversacional intermedio-avanzado. - Capacidad de negociación. - Capacidad para análisis y solución de problemas. - Gran actitud de enfoque al cliente - Sentido de urgencia y responsabilidad - Mejora continua - Manejo de Excel, presentaciones en PPT y Word. (Intermedio a avanzado) - Manejo de sistema TRESS.**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lunes a viernes**Estudios** Carrera Profesional**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 80%**Sexo** Indistinto**Disponibilidad p. viajar** Si