Supervisor Sr. De Recursos Humanos

-Descripción y detalle de las actividades-Supervisar el área de Recursos Humanos -Realiza actividades y seguimiento asegurando el correcncionamiento del departamento-Responsable del proceso de Pre-Nómina-Responsable del proceso de Selección y contratación-Brinda soporte en la implementación y seguimiento de políticas internas-Responsable de aplicar el RIT y seguimientos de carácter Laboral-Responsable de mantener el HeadCount requerido para la operación-Responsable de la elaboración y presentación de los principales indicadores del departamento de RH.Funge como un socio estratégico de la del negocio.-Confidencial y requisitos-- Confidencial de años liderando el departamento de RH. Inglés avanzadoConocimiento delsistema TRESSConocimiento de paquetería officeConocimiento en elaboración de Nómina y pre-nominaBuena presentaciónConocimiento y aplicación de la Legislación laboral actual., dinamismoujo de Trabajo en equipoOrganización y priorización de actividades.Disponibilidad de horario y de trasladarse a diferentes puntos de la ciudad.Horario 7 am a pmPrestaciones Superiores a las de la LeyOportunidad de crecimientoBuen ambiente laboral--Organización-- TECMA--Correo de contacto-- copiar--Giro-- Maquiladora (Export.)--Actividad Confidencial-- Prestadora de servicios administrativos principalmente a industrias maquiladoras.-Número de empleados-- 3800--Número de vacantes--Área-- Recursos Humanos--Contrato-- Permanente--Turno-- Diurno--Jornada-- Tiempo Completo--Horario-- a --Estudios-- Carrera --Inglés --Hablado:
80%, Escrito:
80%--Sexo-- Indistinto