.**Career Area**:Logistics**:**Los materiales importan aquí. Tú también.**Por cada nueva carretera o puente que conecta a las personas y permite el comercio, alguna vez hubo una flota de máquinas Cat® en funcionamiento, y esas máquinas alguna vez fueron solo hierro y acero. Como miembro de nuestro equipo de cadena de suministro, se asegurará de que esas materias primas lleguen a nuestras fábricas, donde se transforman en los productos que ayudan a construir un mundo mejor.**PROPUESTA DE TRABAJO**:Crear y mantener un entorno de trabajo seguro mientras lidera la recepción, el procesamiento, el embalaje, el almacenamiento, el llenado de pedidos y el envío de piezas a los distribuidores, centros de distribución y centros de distribución regionales de Caterpillar para ayudar a los usuarios y las usuarias finales de los equipos de Caterpillar.**DEBERES DE TRABAJO**:Esta posición es una posición de supervisor / supervisora de distribución. Este puesto cuenta con la orientación y el apoyo de líderes de distribución de nível superior, gerente de instalaciones, etc.Supervisa y dirige un pequeño grupo de trabajo (15-20 personas) para garantizar la finalización de las tareas asignadas de acuerdo con los procesos establecidos. El puesto es responsable de todos los asuntos relacionados con el personal y la evaluación del desempeño de los subordinados.Garantiza que el inventario de piezas se reciba, procese y almacene de manera segura, eficiente y oportuna. Ayuda al personal de la oficina a completar el procesamiento de pedidos al proporcionar datos sobre los pedidos en proceso y resuelve los problemas asociados con los pedidos. Responde a las llamadas de los distribuidores y brinda la información y asistencia necesarias para completar los pedidos. Contribuye al desarrollo de una fuerza de trabajo efectiva asignando, dirigiendo y motivando a los empleados y empleadas para que se ajusten a los procesos definidos y documentados. Proporciona la capacitación necesaria en el trabajo. Contribuye a mejorar la productividad y la calidad asumiendo la propiedad del proceso. Adopta la mejora continua y el desarrollo de equipos como método operativo preferente. Mantiene alta la moral de los empleados y empleadas al garantizar que se entreguen los elementos básicos de la disciplina laboral. Contribuye a la productividad general del equipo mediante la realización de tareas asignadas, normalmente realizadas por subordinados/subordinadas, como completar pedidos, empacar pedidos o almacenar recibos.Los clientes internos típicos incluyen empleados/empleadas de dos o más grupos de trabajo. Los contactos externos incluyen varios clientes y proveedores. El puesto tiene el desafío de identificar problemas de manera rápida y correcta. El titular generalmente resuelve los problemas siguiendo las pautas del departamento o aplicando una solución que funcionó en el pasado
