**Supervisor, Warehousing**:
**Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.**
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
**Requisitos**:
- Experiência de 1 año como coordinador de almacén y 3 años en materiales.
- Manejo de Windows, MS Office, SAP.
- Inglés básico.
**Actividades principales**:
- Supervisa y controla las actividades propias de almacén y su personal, así como los recursos para lograr el objetivo principal que es el de controlar y proveer la materia prima a producción en la cantidad, calidad y tiempo apropiado.
- Analiza los tiempos muertos reportados por producción y aplica las acciones correctivas a los incumplimientos imputables a Control de Materiales.
- Analiza los reportes de desperdicio, vigila el cumplimiento de los objetivos fijados e investiga las causas de los incumplimientos y en caso necesario, aplica las medidas preventivas y correctivas.
- Verifica que los almacenes cuenten con el equipo necesario para su funcionamiento en óptimas condiciones y en caso necesario solicita a quien corresponda su asignación y/o reparación.
- Manteniendo níveles de inventarios óptimos y reduciendo los tiempos perdidos y/o ajustes en el sistema, apoyándose en el uso del SAP y sistema de producción.
**Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.**
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.
