.Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro **Proceso de Selección **se refleja nuestro compromiso con la **Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.**Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.**Ubicación**: Coyoacán, CDMX.**Horario**: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. m**Escolaridad**: Lic. Administración, Área social, Psicología o afín.**Sueldo**:$26,000.00**Tipo de contratación**: Sueldos y Salarios**Idioma**: inglés básico**Objetivo del puesto**:Implementar y desarrollar estrategia en conjunto con la coordinación de F2F de entrenamientos para promotores.**Experiência**:- Relaciones Públicas.- Face2Face.- Gestión de presupuesto.- Negociación con aliados.- Gestión con empresas.- Gestión de equipos.**Funciones**:- Entrenamientos por agencia trimestral, (técnico y de programas).- Programa de profesionalización con las agencias, 1 vez por trimestre.- Desarrollo de nuevos materiales y tácticas de captación, 1 por mes.- Nuevos espacios, 2 por ciudad al mes.- Seguimiento a nuevos o previos acuerdos con aliados.- Gestión y supervisión del rol de espacios semanal de agencias.- Gestión y supervisión del rol mensual de organizaciones.- Scouting de espacios públicos y privados.- Desarrollo de proyectos ante posibles aliados.**Actividades**:- Gestión de alianzas estratégicas.- Gestión de reportes.- Gestión de eventos y capacitaciones para agencias de F2F.- Creación de reportes semanales y mensuales.- Supervisión y seguimiento de metas semanales y mensuales de F2F.**Habilidades**:- Office.- Redacción.- Gestión y organización.**Competencias**:- Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.- Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.- Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.**Nuestros Valores.**- **Rendición de cuentas**: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas
