Conocimiento en SPS (Schneider Performance System): Familiaridad y experiencia con los principios y herramientas específicas del Schneider Performance System o sistemas equivalentes al TPS.Habilidades de gestión de proyectos: Capacidad para planificar, ejecutar y controlar proyectos de implementación del sistema, asegurando el cumplimiento de los estándares de SPS.Pensamiento analítico: Habilidad para analizar datos y métricas de rendimiento para identificar oportunidades de mejora y seguimiento de KPIs (Key Performance Indicators).Liderazgo y habilidades de comunicación: Capacidad para liderar equipos multifuncionales locales y externos, motivar al personal y comunicarse efectivamente en todos los niveles de la organización.Habilidades de resolución de problemas: Ser proactivo en la identificación y solución de problemas operativos, aplicando herramientas como el análisis causa-raíz.Comprensión profunda de la cultura de mejora continua: Conocimiento de los principios de mejora continua y compromiso con la excelencia operativa.Este trabajo podría ser para usted si:4 años de experiencia similar a este puesto en plantas de manufactura (preferencia en la industria automotriz).Inglés avanzado. Capaz de leer, entender, escribir y entablar conversaciones efectivas con personas de diferentes nacionalidades.Ingeniero Industrial, Mecánico, Mecatrónico o experiencia equivalente.Schneider Electric ofrece un paquete de beneficios robusto para apoyar a nuestros empleados, tales como condiciones de trabajo flexibles, licencia familiar pagada, prestaciones superiores a las que la ley establece y más.Buscamos y recompensamos a las personas por poner al cliente primero, ser disruptivo con el status quo, adoptar diferentes perspectivas, aprender continuamente y actuar como propietarios. Creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la empresa.Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición estará publicada hasta que sea cubierta.La política de Schneider Electric es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y avance en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción de todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.Agencias relacionadas: Schneider Electric no acepta currículums no solicitados y no será responsable de los honorarios relacionados con los mismos.Schneider Electric es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por discapacidad.#J-18808-Ljbffr