Stylemargin:Top:0px; color:Rgb(89, 89, 89); font:Family:Noto Sans, Helvetica Neue, Helvetica, Arial, Liberation Sans, Roboto, Noto, sans:Serif; font:Size:16px; font:Style:Normal; font:Weight:400; letter:Spacing:Normal; orphans:2; text:Indent:0px; text:Transform:None; white:Space:Normal; widows:2; word:Spacing:0px; background:Color:Rgb(255, 255, 255):Coordinar las convocatorias masivas operativas para cubrir los requerimientos solicitados.:Monitorear, controlar y asegurar el cumplimiento del proceso de atracción de talento de inicio a fin.:Supervisar el cumplimiento de los indicadores de las reclutadoras a cargo.:Asistir a reuniones semanales con las áreas de soporte para verificación de casos o avances de los procesos de selección.:Dar respuestas a los clientes internos u operaciones, referente a temas relacionados del área.:Brindar soporte sobre números y KPI's al jefe de área.:Mantener actualizado la información necesaria sobre los requerimientos solicitados.:Brindar soportea los especialistas en cualquier tema.:Seguimiento a proveedores**Requirements**:Stylemargin:Top:0px; color:Rgb(89, 89, 89); font:Family:Noto Sans, Helvetica Neue, Helvetica, Arial, Liberation Sans, Roboto, Noto, sans:Serif; font:Size:16px; font:Style:Normal; font:Weight:400; letter:Spacing:Normal; orphans:2; text:Indent:0px; text:Transform:None; white:Space:Normal; widows:2; word:Spacing:0px; background:Color:Rgb(255, 255, 255):Experiência de mínimo 1 año como coordinadora de Atracción de Talento o 2 años como analista de atracción del talento:Experiência en manejo de personal:Experiência con recopilación de datos e informes:Conocimiento de manejo de KPI's.:Experiência en la industria de BPO:Manejo de fuentes de reclutamiento y redes sociales:Manejo de indicadores de reclutamiento y selección:Manejo de MS office a nível intermedio:Avanzado:Nível de inglés avanzado.