Talent Acquisition Intern

HABLEMOS DE TITu perfil -Escolaridad (Cualquier carrera - preferencia por Administración, psicología, Economía, Lenguas, desde que tenga interés en actuar en HR Talent)Experiencia Profesional: No es mandatorio - preferencia por candidato que tengan participado de actividades extracurriculares o tengan experiencia de prácticas en áreas administrativas o HRConocimientos Técnicos (Conocimiento de Excel, Word, Power Point - facilidad para gestionar procesos administrativos)Idiomas (inglés intermedio/avanzado)Habilidades / Competencias (proactividad, trabajo en equipo, buena comunicación, organización, resolución de problemas)Tus responsabilidadesSoportar proceso de reclutamiento end to end, con enfoque en actividades de pre-boardingSoportar el manejo de etapas de pre-boarding de candidatos enviados a contratación (desde contacto con candidatos, envío de demanda para proveedores, follow up de recibimiento de evaluaciones, envío de contratados a nóminas y confirmación de cierre de etapa de contratación).Revisar documentos críticosCierre de procesos completados en ATS (sistema de gestión de procesos selectivos)Responsabilidad de cumplir y/o hacer cumplir los protocolos, políticas, lineamientos y competencias del sistema de gestión integral vigentes (EHS, Calidad)HABLEMOS DE NOSOTROS"Hagamos hoy un mañana diferente" es nuestro verdadero compromiso en Siemens Energy con todos los clientes y empleados en el camino hacia un futuro sostenible y neutro en emisiones de CO2.MAS INFORMACIÓNEnergízate. Sé tú.Por suerte para nosotros, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Nos basamos en la inclusión y la compasión. Nuestra energía creativa combinada es alimentada por al menos 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos la sociedad. Toda la sociedad.#J-18808-Ljbffr