Escolaridad: Cualquier carrera - preferencia por Administración, Psicología, Economía, Lenguas, desde que tenga interés en actuar en HR Talent.Experiencia Profesional: Experiencia en haber participado de actividades extracurriculares o tener experiencia de prácticas en áreas administrativas o HR.Conocimientos Técnicos: Conocimiento de Excel, Word, Power Point - facilidad para gestionar procesos administrativos.Idiomas: Inglés intermedio/avanzado.Habilidades / Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, buena comunicación, organización, resolución de problemas, enfoque al detalle y a la calidad de los procesos.Responsabilidades:Reclutamiento para vacantes entry level.Soportar proceso de reclutamiento end to end, con enfoque en actividades de pre-boarding.Soportar el manejo de etapas de pre-boarding de candidatos enviados a contratación (desde contacto con candidatos, envío de demanda para proveedores, follow up de recibimiento de evaluaciones, envío de contratados a nóminas y confirmación de cierre de etapa de contratación).Revisar documentos críticos.Cierre de procesos completados en ATS (sistema de gestión de procesos selectivos).Responsabilidad de cumplir y/o hacer cumplir los protocolos, políticas, lineamientos y competencias del sistema de gestión integral vigentes (EHS, Calidad).HABLEMOS DE NOSOTROS"Hagamos hoy un mañana diferente" es nuestro verdadero compromiso en Siemens Energy con todos los clientes y empleados en el camino hacia un futuro sostenible y neutro en emisiones de CO2.Por suerte para nosotros, no todos somos iguales.
A través de la diversidad generamos energía.
Nos basamos en la inclusión y la compasión.
Nuestra energía creativa combinada es alimentada por al menos 130 nacionalidades.
Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad.
Dinamizamos la sociedad.
Toda la sociedad.#J-18808-Ljbffr