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**Especialista de Atracción de Talento (Solventum)****Apodaca, N.L.
*****TEMPORAL, 1 AÑO****3M Health Care es ahora Solventum**En Solventum, mejoramos vidas a través de una atención más inteligente y más segura.
Como una nueva empresa con un largo legado de creación de soluciones revolucionarias para los retos más difíciles de nuestros clientes, somos pioneros en innovaciones que unen la salud, los materiales y la ciencia de datos para cambiar la vida de los pacientes, y que también permite a los profesionales de la salud desempeñarse al máximo.
Las personas, y su bienestar, están en el corazón de todos los avances científicos que perseguimos.Colaboramos estrechamente con las mentes más brillantes del sector salud para garantizar que todas las soluciones que creamos combinan la tecnología más avanzada, con la compasión y la empatía, porque en Solventum, nunca dejamos de solucionar para ti.
**El impacto que tendrás en este rol**:Como Especialista de Atracción de Talento, tendrás la oportunidad de explotar tu curiosidad y colaborar con algunas de las personas más innovadoras y diversas de todo el mundo.
Aquí, causarás impacto:- Calibrarás perfiles y criterios de selección con los clientes internos a fin de lograr una sinergia y fluidez en los procesos de selección**.
**- Coordinarás con las diferentes áreas (HR Ops, Nomina, Seguridad, IT, etc.)
de los países donde reclutes la óptima integración de los nuevos empleados administrativos.
También liderarás de manera local la integración de los nuevos empleados de la planta en Apodaca.- Coordinarás manejo de contrataciones operativas a través de agencias de reclutamiento y tendrás responsabilidad de coordinar ferias de reclutamiento en la planta de Apodaca.- Diseñaras e implementaras medios de difusión de vacantes actuales y efectivos según segmento de búsqueda, así como el control de su efectividad.- Darás soporte a cualquier otra actividad de apoyo que se requiera y vaya en función a tu puesto y/o departamento.
**Sus habilidades y experiência**- Carrera universitaria terminada (titulado).- 3-5 años de experiência en procesos de Atracción de Talento (full life cycle), preferiblemente en el área de manufactura.- Nível de Inglés avanzado (escrito y hablado).
**Además de los requisitos anteriores, también se requieren los siguientes**:- 5+ años de experiência en reclutamiento en países de Latinoamérica, con especialidad en México- 5+ años de experiência en reclutamiento de personal operativo- Experiência trabajando con agencias de reclutamiento- Habilidad para trabajar independientemente como también colaborar en equipo exitosamente- Habilidad demostrada para manejar e influenciar clientes internos en diferentes níveles**Lugar de trabajo**: Híbrido (3-4 días de la semana se puede requerir asistir a planta de Apodaca)**Viajes**: No aplica**Ayuda para reubicación**: No aplica**Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de destino sin necesidad de visa de trabajo (por ejemplo, H1B)