**Descripción y detalle de las actividades**- Will research, develop and implement effective recruiting and staffing strategies to attract a diverse pool of qualified and capable talent for the organization. Facilitates staff meetings with HR Business partner and other management team members on a consistent basis- Make recommendations that will better facilitate the recruitment process. Identifies and implements efficient and effective recruiting methods and strategies based on the available role, industry standards, and the needs of the organization. Develops, facilitates, and implements all phases of the recruitment process**Experiência y requisitos**- Bachelor's Degree in Business, Marketing, Human Resources, or related field preferred, or combination of education and experience. 3-5 years of specialized recruitment and/or staffing experience preferred. Strong customer service and client focus- Strong interviewing techniques and methods. Demonstrated knowledge of networking and retention principles andpractices.**Oferta de empleo confidencial**Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Temporal**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto