Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.
Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.
¿Por qué trabajar en Xepelin? ?? Desafío Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.
Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.
?? Impacto Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.
Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.
?? Calidad Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.
Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!
Quien ocupe la posición de Talent Development & Learning Senior Associate será responsable de desarrollar e implementar iniciativas de gestión del talento que se alineen con la estrategia y metas de Xepelin. Colaborará con varios equipos para brindar capacitación, coaching y oportunidades de desarrollo profesional que permitan a los colaboradores alcanzar su máximo potencial. También será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación para los colaboradores en la organización.
\n Vas a tener la oportunidad de…Desarrollar e implementar iniciativas de gestión del talento que se alineen con los objetivos y estrategia de Xepelin.Colaborar con varios equipos y líderes para identificar y abordar las necesidades de gestión del talento.Brindar coaching y oportunidades de desarrollo profesional a los colaboradores de Xepelin.Identificar a los colaboradores con potencial y desarrollar estrategias de retención e engagement.Diseñar e implementar estrategias de mapeo de talento y succession planning.Desarrollar y ofrecer programas de capacitación para mejorar habilidades de liderazgo y gestión, trabajo en equipo y otras áreas relevantes.Medir la efectividad de las iniciativas de gestión del talento y hacer recomendaciones para mejoras.Colaborar con los principales stakeholders para identificar necesidades de capacitación y desarrollar soluciones de aprendizaje que se alineen con los objetivos y estrategia de la organización.Facilitar sesiones de capacitación y talleres para colaboradores en todos los niveles de la organización.Analizar e informar sobre indicadores clave de rendimiento para rastrear el progreso y hacer recomendaciones para mejoras.Desarrollar e implementar iniciativas y programas de diversidad, equidad e inclusión. ¿Qué te hará tener éxito?Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de talento, learning, desarrollo organizacional o un campo relacionado.Sólidas habilidades de coaching y facilitación, con experiencia en desarrollo de liderazgo y coaching.Conocimientos sólidos de estrategias y mejores prácticas de gestión del talento.Habilidad para construir relaciones e influir en las partes interesadas en todos los niveles de la organización.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.Se valorará el conocimiento de principios y prácticas de diversidad, equidad e inclusión.Fuerte habilidades de gestión de proyectos con la capacidad de manejar múltiples proyectos simultáneamente.Capacidad para trabajar de manera independiente y colaborativa en un entorno acelerado.Conocimiento de los principios de diseño instruccional y teorías de aprendizaje será una ventaja.Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales.Inglés fluido. #LI-MR1
\nNuestros Beneficios: ?? Xepelin Balance Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
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Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos.
Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.
Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.
?? Xepelin Performance & Career Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.
Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin ?? ?? Xepelin Cares Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.