**TALENT MANAGER**
- Esquema: Presencial
- Área de especialización de la posición: Recursos Humanos
- Ubicación: Todos Santos, La Paz, Baja California Sur
**Perfil de la empresa**
- Giro de la empresa: Hotelero y Residencias
- Proyecto: Hotel Paradero Todos Santos
- Duración del proyecto: Indefinido
- Industria: Hotelería
**Requisitos**
- Estudios académicos: Licenciatura en Administración / Económico administrativas
- Edad:Mayor de 30 años
- Experiência: Al menos 5 años de experiência como Gerente de Talento.
- Idiomas: Ingles básico
- Programas que deba dominar: Dominio intermedio de Excel
- Conocimiento de Nóminas, Ley aplicable y carga social relacionada
- Seguimiento de procesos y cumplimiento de objetivos
- Desarrollo Organizacional: Planes de sucesión, desarrollo de competencias, evaluaciones de desempeño, etc
**Responsabilidades**:
- La correcta administración de los asociados adheridos a la SC, nómina y de altas y bajas seguros de gastos médicos mayores y accidentes personales
- El estricto control de: Adhesiones, salida voluntaria, anticipo de remanentes, control documental y programación de pagos por todos los conceptos antes descritos.
- Estricto control de distribución de gratuity y propinas.
- Control de Plan de Incentivos a los asociados que correspondan.
- Revisión, auditoría y seguimiento de desempeño y funciones de asociados con base en manuales, procedimientos y políticas corporativas.
- Plan, procedimiento y ejecución de auditorías aleatorias de cumplimiento de manuales, procedimientos y políticas corporativas de todas las áreas y asociados requeridos.
- Gestión de programa de beneficios de los asociados y colaboradores.
- Promover una buena cultura especialmente en momentos de renovación y gestión de crisis.
- Fomentar la retención de asociados y colaboradores, monitoreando, motivando y evaluando a los mismos.
**Soft skills y características**:
- Liderazgo
- Firmeza
- Excelentes habilidades de comunicación
- Capaz de solucionar problemas e implementar soluciones efectivas
- Proactivo
- Resiliencia
- Responsabilidad
- Tolerancia a la frustración
**Oferta**:
- Tipo de Contratación: Figura de asociado mediante Sociedad Civil, no se cuenta con figura patronal
- Rango de sueldo mensual bruto: MXN $30,000.00
- Reportarle directamente a Administration & Closing Principal
- Llevará a 1 persona de nominas a su cargo
- ¿Viajará?: No
- Horarios: Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm, sábado de 9 am a 2 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Propinas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu nível de conocimiento en Nóminas, Ley aplicable y carga social relacionada
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Talent Manager: 5 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés basico (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial