.Tax Manager (SCY)Ubicación: Región México, MX, Región MéxFecha: 12 sept. 2024Responsabilidades del puestoPrincipales actividades y ámbito de responsabilidadPlanificar, dirigir y controlar las actividades inherentes al pago de las obligaciones fiscales de la empresa, a través de la ejecución y verificación de compromisos fiscales y el desarrollo de planificación fiscal, dentro del marco legal, fiscal y contable vigente, a fin de minimizar el gasto impositivo de la empresa.Dirigir y controlar la planificación fiscal con miras a racionalizar el gasto de acuerdo a las leyes fiscales vigentes.Dirigir estrategias relacionadas con demandas fiscales pendientes o en proceso en línea con las políticas de gestión de resultados y administración de riesgos del grupo Gestamp.Implementar las normativas establecidas por el Grupo Gestamp en materia fiscal.Optimizar las estrategias fiscales que permitan la recuperación de impuestos a favor y garantizar el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones fiscales.Establecer estrategias que minimicen el riesgo en revisiones fiscales anticipándonos a cualquier requerimiento de las autoridades.Determinación de impuestos a pagar de las sociedades Mexicanas de grupo Gestamp.Atención a los auditores externos en materia de determinación de impuestos.Competencias/ habilidadesResponsabilidad: asume su propia responsabilidad al realizar actividades individuales o colectivas, sea cual sea el resultado. Es valiente para afrontar el reto y superar las dificultades, esforzándose por tener la situación bajo control.Trabajo en equipo: fomenta la colaboración dentro de su equipo, así como con personas y organizaciones ajenas a Gestamp hacia objetivos compartidos.Orientación al cliente: considera al cliente como alguien que se beneficia del valor de su trabajo: tiene siempre presentes a sus clientes internos/externos.Orientación a resultados: se puede contar con él para cumplir los objetivos con éxito, centrándose en el cumplimiento de los plazos y respetando las normas de calidad, seguridad y cantidad.Liderazgo de las personas: establece las funciones y responsabilidades de su equipo, valorando las diferencias y los talentos individuales.Todas las personas candidatas serán tratadas por igual sin discriminar por cuestiones de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad.Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Por eso buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.Sobre nosotrosSomos una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo
