.¡Estoy buscando a una persona que esté buscando una oportunidad, no un trabajo!KW PLUSS busca Team Leader.Esta persona es un alto productor y tiene una trayectoria de liderazgo. Se ha elevado a las posiciones más altas de liderazgo en cada área de su negocio, carrera y vida personal. Es dinámico, atractivo y altamente impresionante. Es un individuo altamente asertivo, apasionado, orientado a la gente que opera con suma urgencia.Los Team Leaders tienen fuertes habilidades de comunicación y conectan naturalmente con otros. Cuando la gente que los conoce los describe, señalan su energía y pasión como una de sus características más dominantes. Su deseo ardiente es formar una compañía dominante en bienes raíces en su mercado. Tienen necesidad de influir en otros. Pueden probar esto a través de una demostración donde ellos han usado su influencia para reclutar asesores para Keller Williams Realty y sus compañías anteriores. Poseen un fuerte deseo de tener una posición donde pueden dirigir e influir en otros.Son líderes naturales que acogen triunfar a través de otros, el liderazgo ascendente y crear equipos. Poseen antecedentes de relaciones. Ven el aprendizaje como el cimiento de su plan de acción.Objetivos PrincipalesReclutar, retener y entrenar a asociados productivos en ventas.Desarrollar las carreras de los asociados a un ingreso promedio mínimo por asociado.Conseguir dominar la participación de mercado en los segmentos objetivo.Desarrollar los Market Center hasta una rentabilidad aceptable.Acción centrada en entrenar al personal administrativo.Liderar el Market Center.Actividades de Trabajo RegularesReclutar asociados de ventas.Entrenar a los asociados de ventas existentes en las áreas clave del negocio.Dirigir las juntas de ventas y de negocios.Dirigir al personal hacia un profesionalismo y desempeño en el puesto aceptable.Investigar a la competencia y desarrollar una prospección de negocios y estrategias de marketing para competir exitosamente.Facilitar las juntas regulares de ventas.Conducir revisiones de desempeño del personal y de los asociados.Habilidades ClaveHabilidades extraordinarias con la gente.Liderazgo, administración y habilidades para crear equipos.Habilidades para el establecimiento de metas, planeación y responsabilidad.Habilidades para resolver problemas.Proactividad, actitud positiva.Habilidades para desarrollo de carrera y entrenamiento.Experiencia, Entrenamiento y EducaciónAl menos un rastro de éxito promedio en ventas en el pasado reciente.Conocimiento de bienes raíces, experiencia y habilidades con énfasis en bienes raíces residenciales.Experiencia en cómputo.Antecedentes de éxito en los trabajos/tareas pasadas.Inglés (deseable).CompensacionesSalario base, bonos por desempeño, prestaciones.Tipo de puestoTiempo completo.SueldoA partir de $25,000.00 al mes.BeneficiosOpción a contrato indefinido.Bono de productividad.Tipo de jornadaLunes a viernes.Turno de 8 horas.IdiomaInglés (deseable).Lugar de trabajo: Empleo presencial
